法团主义视域下英国工党与工会关系研究（1994-2010）

发布时间：2017-04-28 00:08

  本文关键词：法团主义视域下英国工党与工会关系研究（1994-2010），由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：一直以来，法团主义作为分析国家、政党与社会关系的理论框架，既脱胎于西欧的政治实践，又影响着政党与社会关系的走向。因此，将对英国工党与工会关系的考察置于法团主义视域下是非常有必要的。从历史来看，英国工党由工会初创而成，早期的工党也一直处于工会的阴影之下，各项政策易受工会的掣肘。但在工党成立的一百多年时间里，历任领导人进行了程度不一的改革，有的试图摆脱工会的限制，也有的加强与工会的联系。但总体的趋势是工党与工会逐渐各自独立。与一百年前相比，双方均发生了一定程度的蜕化。工党完成了全方位政党转型，并逐渐有向卡特尔政党转变的趋势。工会从起初的纯粹代表工人利益、只关心工资福利问题的阶级组织，转变为了代表不同行业劳动者联合体的利益集团。因此工党与工会的关系也就转变为了国家与社会之间的关系。可以说，布莱尔1994年担任工党党魁之后，这种关系已经逐渐明晰化。 本文通过对英国工党与工会的百年历史脉络的梳理，回顾了工党与工会的起源。而布莱尔时期反映工党与工会关系变化的三个重要事件，分别是修改党章第四条、恢复最低工资制度和签署《欧洲社会宪章》，因此对这些事件发生过程的详细考察非常必要。在把握好历史事实的条件下，本文认为，影响着工党与工会关系的有三大行为体要素，，分别是工党及其采取的工会政策、工会及其对工党的回应和国内外其他行为体如保守党、欧盟等的态度。其中起主要作用的仍然是工党。 从法团主义理论出发，本文将英国工党与工会的关系归纳为一种平等协商关系。这种平等主要体现在三个方面，即结构上双方地位相对平等、形式上协商类型多样和效果上关系稳定适当。这种模式有其独特的优势，但也存在一定的问题。最明显的后果是工党与工会渐行渐远，丧失了一部分忠实选民，导致工党最终在2010年下台。这也为其他国家提供了一些借鉴，比如在党内要避免分裂、加强组织凝聚力建设，树立正确、与时俱进的指导思想以吸引选民支持，还有必须在稳固自己群众基础的前提下去扩大不同阶层的政治认同。
【关键词】：法团主义 英国工党 英国工会 布莱尔
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D756.1
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 导论10-18
• 第一节 选题背景与意义10-11
• 一、 选题背景10-11
• 二、 选题意义11
• 第二节 相关研究现状11-16
• 一、 英国工党与工会研究方面11-14
• 二、 法团主义理论研究方面14-16
• 第三节 研究思路与方法16-18
• 一、 研究思路16-17
• 二、 研究方法17-18
• 第一章 工党与工会关系的历史脉络18-27
• 第一节 工党与工会关系的缘起18-21
• 一、 工党与工会的由来18-20
• 二、 工党首次上台执政20-21
• 第二节 工党与工会关系的曲折发展21-24
• 一、 工党与工会内部的“左”与“右”21-22
• 二、 保守党政府对工会的严厉打压22-24
• 第三节 工党与工会关系的新时代24-27
• 一、 金诺克与史密斯对工党的改革24-26
• 二、 布莱尔上台后开启新时代26-27
• 第二章 工党与工会间协商案例考察27-36
• 第一节 修改党章第四条27-30
• 一、 党章第四条：工党曾经的灵魂27-28
• 二、 党章第四条的修改经过28-29
• 三、 新的党章第四条29-30
• 第二节 恢复最低工资制度30-33
• 一、 英国最低工资制度的恢复30-32
• 二、 工会的不懈努力与工党的积极回应32-33
• 第三节 签署《欧洲社会宪章》33-36
• 一、 保守党与工党对待《欧洲社会宪章》的态度33-34
• 二、 工会的要求与工党的回应34-36
• 第三章 影响英国工党与工会关系的因素分析36-46
• 第一节 工党的革新与工党政府的工会政策36-39
• 一、 意识形态指导思想：“新工党”与第三条道路36-37
• 二、 布莱尔的具体改革措施37-39
• 第二节 工会自身的因素及对工党的回应39-43
• 一、 工会的职能与变革39-41
• 二、 劳工联合会的具体协商途径41-43
• 第三节 国内外其他行为主体的影响43-46
• 一、 国内：保守党政策的影响43-45
• 二、 国外：其他行为体的影响45-46
• 第四章 对工党与工会关系的现实思考46-54
• 第一节 工党与工会的关系模式46-48
• 一、 法团主义对两者关系的解释46-47
• 二、 对当前工党与工会关系的总结47-48
• 第二节 工党与工会面临的挑战48-51
• 一、 工党逐渐深陷泥潭48-50
• 二、 工党面临挑战的主要原因50-51
• 第三节 一般启示与借鉴意义51-54
• 一、 避免组织分裂、确保党内团结51-52
• 二、 政策正确适宜、思想与时俱进52
• 三、 稳固群众基础、寻求政治认同52-54
• 结语54-55
• 参考文献55-61
• 附录61-63
• 在读期间发表的学术论文与研究成果63-64
• 后记64-65

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘彩凤;;英国劳动关系的发展——工会、集体谈判与劳动争议处理[J];当代经济研究;2010年03期

2 王凤鸣;“新工党”新在何处?[J];当代世界与社会主义;2002年05期

3 张文成;英国工党密切党群关系的主要做法及其启示[J];当代世界与社会主义;2004年05期

4 常晶;张利华;;英国职工大会的政治参与途径、特点及启示[J];当代世界与社会主义;2009年05期

5 吕楠;;新时期英国工党执政经验教训及启示[J];当代世界与社会主义;2012年02期

6 王凤鸣，刘建飞;英国工党关于党章修改问题的争论[J];当代世界社会主义问题;1995年03期

7 王凤鸣;论英国工党的性质、地位和作用[J];当代世界社会主义问题;2000年01期

8 王燕;英国工党关于欧洲问题的争论及政策分析[J];当代世界社会主义问题;2002年01期

9 张迎红;英国工党组织体系的现代化[J];当代世界社会主义问题;2002年03期

10 王燕;金诺克改革与英国新工党[J];当代世界社会主义问题;2004年02期

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本文编号：331712