越南公务员考试录用制度存在问题与对策

发布时间：2017-04-29 16:02

  本文关键词：越南公务员考试录用制度存在问题与对策，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在当前的越南行政管理改革进程中,有很多亟待解决的问题,比如体制改革、行政机构及组织改革、公共财政改革等。其中,影响行政改革成功与否最关键的因素就是公务员队伍的质量。国家行政改革从2001年到2010年,公务员队伍建设一直被认为是最重要的环节之一。提高公务员队伍的质量有多种办法,较为常见且有效的是改革公务员录用制度。越南公务员录用制度包括几个方面,其中最普遍、最重要的是考试录用制度,考试录用是公务员制度的重要组成部分,越南公务员考试录用制度也是本论文研究的课题。选择什么人进入国家行政机关中工作,直接影响着国家行政机器的正常运行和工作效果,关系着政府工作人员清正廉洁,关系着政府的形象,同时也关系着和谐社会的发展进程。 本文以人力资源管理理论为理论基础、同时结合国内外学者对公务员考试录用的观点来研究越南公务员考试录用制度。本论文包括五个部分,第一部分,介绍国内外公务员考试录用研究的概况,着重介绍越南公务员考试录用的相关理论导向；第二部分,介绍越南公务员考试录用制度概述,并回顾越南公务员考试录用制度的发展历程；第三部分,介绍越南公务员考试录用的现状,提出其中存在的问题；第四部分,分析产生越南公务员考试录用问题的原因,并分析这些问题对公务员考试录用的影响；第五部分,将越南公务员考试录用制度的实践与人力资源管理的相关理论结合,并根据国外公务员考试录用的经验,提出解决这些问题的相关对策,完善越南公务员考试录用制度。
【关键词】：越南公务员 考试录用制度 问题 对策
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.3
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 绪论9-18
• 1.1 问题与意义9-10
• 1.1.1 问题提出9-10
• 1.1.2 研究目的与意义10
• 1.2 研究方法与研究结构10-11
• 1.2.1 研究方法10
• 1.2.2 研究结构10-11
• 1.3 国内外研究现状11-13
• 1.3.1 越南研究现状、水平及发展趋势11
• 1.3.2 西方公务员考试录用的研究现状、水平与趋势11-12
• 1.3.3 中国研究现状,水平及发展趋势12-13
• 1.4 越南公务员考试录用的相关理论导向13-18
• 1.4.1 人力资源管理的理论13-15
• 1.4.2 公共部门人力资源管理的相关理论15-16
• 1.4.3 胡志明主席关于公务员考试录用的思想16-18
• 第二章 越南公务员考试录用制度概述18-23
• 2.1 公务员考试录用制度基本理论18-22
• 2.1.1. 越南公务员范围的界定18
• 2.1.2 公务员考试录用制度的含义18-19
• 2.1.3 公务员考试录用制度的功能19-20
• 2.1.4 公务员考试录用办法和程序20-21
• 2.1.5 公务员考试录用的基本内容和方法21-22
• 2.2 越南公务员考试录用制度的产生与发展22-23
• 第三章 越南公务员考试录用存在的问题23-28
• 3.1 公务员考试录用报考方面的问题23-25
• 3.1.1 考试录用报考存在的问题23-24
• 3.1.2 招考岗位资格标准方面存在的问题24-25
• 3.2 公务员考试录用初考方面的问题25-26
• 3.3 公务员考试录用内容与形式的问题26-28
• 3.3.1 考试内容设置缺乏针对性、科学性和有效性26-27
• 3.3.2 公务员考试录用形式设置单一27-28
• 第四章 越南公务员考试录用制度存在问题的成因28-35
• 4.1 公务员考试录用制度法律规定28-30
• 4.1.1 公务员考试录用的法律法规本身的缺失28-29
• 4.1.2 公务员考试录用的法律法规实行中的不统一29-30
• 4.2 招录机关公务员能力、品质30-31
• 4.2.1 人事部门设置招考岗位资格标准不合理30-31
• 4.2.2 招录机关初考工作的能力与品质31
• 4.3 考官能力、品质31-32
• 4.4 公务员考试录用制度的监督体系32-33
• 4.5 其他社会因素33-35
• 第五章 完善越南公务员考试录用制度的对策35-42
• 5.1 建立健全公务员考试录用的法律法规35-36
• 5.1.1 建立健全公务员考试录用的法律法规的目标35
• 5.1.2 建立健全公务员考试录用的法律法规的具体措施35-36
• 5.2 提高招录机关的能力、品质的措施36-38
• 5.2.1 提高人事部门设置招考岗位资格标准的质量36-37
• 5.2.2 提高招录机关初考工作的能力与品质37-38
• 5.3 提高考官的能力、品质与专业性的措施38-39
• 5.3.1 提高考官设置考试内容的质量38-39
• 5.3.2 提高公务员考试录用中监考人员的能力与品质39
• 5.4 健全考试录用监督保障机制39-41
• 5.4.1 建立健全公务员考试录用监督的法律规定39-40
• 5.4.2 提高公务员考试录用监督主体的运营质量40-41
• 5.5 提高人民的认识的对策41-42
• 结论42-43
• 参考文件43-45
• 致谢45

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