英国“雷纳评审”问题探析

发布时间：2017-05-03 20:06

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【摘要】： 当今社会正处于改革与发展的大潮中,在这样一个转型时期,政府会面临许多问题和困惑,需要我们拨开迷雾,寻找答案。因此探索和借鉴国外一些国家的经验和做法,是我们解决问题的一把钥匙。 面对改革,比较有影响的是20世纪下半期在英国首先兴起的改革运动。这一时期的改革运动以“雷纳评审”为开端,针对当时社会出现的各种矛盾、危机,对政府的各部门进行评审,希望以此来提高政府的效率,解决各种危机。这次评审考核的重点是政府的效率和成本问题。经过评审小组全体工作人员的不懈努力,以及各部门的大力配合,这次评审取得了巨大的成绩,产生了深远的影响,并在世界范围内掀起了一股改革浪潮,各国也大都从此次改革中获益,我国政府也对此作了相应的回应。 目前对于“雷纳评审”进行系统阐述的文章很少,本文意在系统论述“雷纳评审”的有关内容,探索其发端,研究其实质内容和影响,并从中取其精华为我所用。
【关键词】：雷纳评审 新公共管理 行政改革 绩效考核
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D756.1
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-7
• 一、英国“雷纳评审”产生的背景7-16
• （一） 英国传统的行政体制7-11
• （二） 在传统行政体制下产生的问题11-16
• 二、“雷纳评审”的主要内容16-27
• （一） “雷纳评审”的概况16-20
• （二） “雷纳评审”的程序20-21
• （三） “雷纳评审”的特点21-27
• 三、对“雷纳评审”的评价及“雷纳评审”的影响27-37
• （一） 对“雷纳评审”的肯定与质疑27-34
• （二） “雷纳评审”的影响34-37
• 四、由“雷纳评审”引发的思考及其对我国的借鉴意义37-44
• （一） 由“雷纳评审”引发的思考37-39
• （二） “雷纳评审”对于我国的借鉴意义39-44
• 结论44-45
• 参考文献45-49
• 论文摘要(中文)49-51
• 论文摘要(英文)51-53
• 致谢53

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 代君;我国地方政府绩效管理中存在的问题及对策研究[D];华中师范大学;2011年

2 黎明霞;萍乡市政府绩效考评的问题与对策研究[D];南昌大学;2009年

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本文编号：343651