日本官员薪酬制度对中国反腐的启示

发布时间：2017-09-24 16:52

  本文关键词：日本官员薪酬制度对中国反腐的启示

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【摘要】：官员的薪酬制度在国家对官员进行管理的过程中发挥着重要的作用,它不仅是保证官员生活需求的基本手段,也是促进官员廉洁奉公的有效方法。日本官员薪酬制度有着本国的特点,其中的部分内容值得中国借鉴。中国反腐应当坚持理性发展,充分利用对公务员的薪酬管理来达到遏制贪腐的目的。本文正是通过对日本官员薪酬制度的考察,来挖掘其对中国反腐的启示。本文分为四个部分。第一部分,日本官员薪酬制度的基本问题。这一部分是进行基础性的理论研究,在界定日本官员概念的基础上,考察日本官员薪酬制度的历史沿革和日本官员薪酬的主要组成部分。第二部分,日本官员薪酬制度的反腐机理。这一部分将通过对日本官员薪酬制度的深入分析,来揭示日本官员薪酬制度为何能够起到遏制腐败的作用。这一分析过程将从日本官员薪酬的水平标准、支付手段、调整规定和管理模式四个方面入手。第三部分,中日官员薪酬制度的比较分析。通过中日两国在官员薪酬制度方面的比较归纳出两国的差异,并尝试寻找中国公务员薪酬制度所存在的部分问题。第四部分,日本官员薪酬制度对中国反腐的启示。这是本文最重要的部分,通过前文的分析与整理,最终总结出中国反腐在理念、制度、技术三个层面如何借鉴日本的有益经验。
【关键词】：薪酬 官员薪酬 公务员薪酬 反腐
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D731.3;D262.3
【目录】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-6
• 引言6-9
• 一、日本官员薪酬制度的基本问题9-16
• （一）相关概念界定9-12
• （二）日本官员薪酬制度的历史沿革12
• （三）日本官员薪酬的主要组成部分12-16
• 二、日本官员薪酬制度的反腐机理16-23
• （一）官员薪酬公开透明有利于社会监督16-17
• （二）薪酬水平与社会接轨有利于消除官员贪腐动机17-19
• （三）合理的激励性手段有利于激发官员的责任意识19-21
• （四）充分发挥法律的约束作用能够对贪腐形成威慑21-23
• 三、中日官员薪酬制度的比较分析23-30
• （一）中国公务员薪酬制度概况23-27
• （二）中日官员薪酬制度的区别27-30
• 四、日本官员薪酬制度对中国反腐的启示30-37
• （一）理念层面的借鉴31
• （二）制度层面的借鉴31-33
• （三）技术层面的借鉴33-37
• 结语37-38
• 参考文献38-40
• 后记40

【参考文献】

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1 毛桂荣;;日本公务员制度及人事管理运作改革[J];中国行政管理;2006年05期

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本文编号：912358