苏共背离列宁党内监督思想与苏共垮台

发布时间：2020-11-18 15:41

　　 党内监督是一个党的党组织之间、党员之间以及党组织与党员之间,根据党章及其他重要的党规党法,互相监察和督促的活动。党内监督的实质就是对党内权力的行使进行监督与制约。苏维埃俄国的领导人列宁就十分重视俄共(布)的党内监督,尤其是在俄国十月革命胜利以后,为了维护和巩固新生的社会主义政权,他在继承马克思和恩格斯关于党内监督思想的基础上,创新性地探索出了一套关于加强党内监督的理论与实践。他认为加强党内监督的原因有：根据权力的授受关系,党内领导机构和领导人理应接受全体党员的监督；党内官僚主义和腐败现象滋生,必须与其作斗争；要防止个人专断,促进党内正确决策；维护党内团结,促进党的稳定与统一。列宁更是对如何加强党内的监督创新性地探索出了一系列有效的措施：在党内实行公开的选举制度和定期报告制度；加强党的代表大会在监督方面的作用；设立专门的机构对党内进行监督,并加强其独立性和权威性建设；加强对党的领导干部的检查和监督。列宁关于加强党内监督的科学的理论与实践,使当时俄共(布)党内的监督机构比较独立并且拥有相当大的职权,党内大量的官僚特权和腐败现象也得到了有效的遏止。 但不幸的是,由于列宁过早逝世,他关于加强党内监督的理论与实践在接下来的历史时期没有得到进一步的贯彻。在斯大林执政期间,党内监督就开始发生了异化：党内监督机构的独立性被逐渐取消,各级监察委员会成为各级党委的下属机构；实行干部委任制和干部终身制,基层党员失去对党的领导干部的监督；个人集权与专断现象盛行,党内监督机制异化成打击异己的工具。在这样的情况下,斯大林时期党内官僚主义、腐败特权现象大肆地蔓延。接下来,赫鲁晓夫与勃列日涅夫相继执政,他们对斯大林时期的个人集权式的党内监督都进行了改组,但是他们并没有解决斯大林时期遗留下来的党内监督机构的独立性与权威性的问题,党的领导人仍然凌驾于党的监督机构之上,可以说他们时期的党内监督机制是对斯大林执政时期的党内监督机制的延续。最后在戈尔巴乔夫执政时期,虽然对苏共的党内监督进行了一系列的改革,但是苏共的党内监督体制己残缺至深。而在这关键时期,戈尔巴乔夫又推行极端的“民主化”路线,放弃了最重要的党的领导权,于是存在74年之久的苏共不攻自破,自此倒台。苏共垮台的历史令人发思,它让我们看到,一个政党如果背离列宁的党内监督思想,缺乏有效的党内监督,必然会造成干部队伍锐化变质、党内监督机构职能失效、党内逐渐丧失生机与活力。 当今时代,一个政党如要永葆生机,就要遵循列宁的科学的党内监督思想,认识到健全的党内监督是党存在和发展的重要保证,要加强党员的主体地位和党员民主权利的实施,加强党员对党的高层进行监督,并不断地增强党的纪检机关的独立性和权威性,随着时代的要求不断地对其进行改革和完善。只有这样,我们的政党才能保持健康的肌体,长期地存在和发展,才能成为领导党和人民建设社会主义事业的强有力的核心。
【学位单位】：南京师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2014
【中图分类】：A821
【文章目录】：
摘要
Abstract
前言
    一、选题缘由及意义
    二、选题的研究现状及趋势
    三、本文的研究方法和创新之处
第一章 列宁关于加强党内监督的理论与实践
    一、列宁对加强党内监督原因的认识
        （一） 领导机构和领导人理应接受党员的监督
        （二） 铲除官僚主义的莠草
        （三） 约束党内权力,实现党的正确决策
        （四） 维护党内团结,实现党的稳定与统一
    二、列宁对加强党内监督的实践探索
        （一） 党内实行公开的选举制度和定期报告制度
        （二） 发挥党的代表大会的监督作用
        （三） 建立专门的党内监督机构,强调其独立性和权威性
        （四） 加强对党的高层进行检查和监督
第二章 苏共背离列宁党内监督思想
    一、斯大林时期苏共党内监督的异化
        （一） 监督机构的独立性逐渐被取消,各级监察委员会依附于各级党委
        （二） 党内实行干部委任制和终身制,使选举制度流于形式
        （三） 党内个人集权与专断,党内监督异化成打击异己的工具
    二、赫鲁晓夫至戈尔巴乔夫时期苏共党内监督的扭曲
        （一） 赫鲁晓夫时期对党内监督的改组并未解决监督机构的独立性问题
        （二） 勃列日涅夫时期党内监督继续沿革斯大林模式
        （三） 戈尔巴乔夫试图恢复列宁时期的党内监督却无果而终
第三章 苏共党内监督缺失的后果与苏共垮台
    一、党的干部任用失去监督,干部队伍蜕化变质
        （一） 党内委任制和终身制导致党的干部队伍的智力资源严重枯竭
        （二） 干部权力缺少监督导致特权腐败现象盛行
        （三） 视线引向上级导致干部队伍脱离群众的现象严重
    二、监督机构职能失效,党的重大决策失误
        （一） 党内监督职能缺失,监督机构形同虚设
        （二） 党内难以做到决策科学化,难以制止和纠正错误
    三、党内不允许不同声音,党内逐渐失去生机和活力
        （一） 党内不允许不同声音,基层组织成为按照上级组织指示行动的机器
        （二） 党内思想僵化,个人迷信盛行,生机和活力逐渐丧失
        （三） 党员对党的前途命运漠然置之,苏共不战而亡
第四章 苏共背离列宁党内监督思想的教训
    一、健全的党内监督是党存在和发展的重要保证
        （一） 健全的党内监督是党存在和发展的内在动力
        （二） 健全的党内监督是党自我约束和完善的基本途径
        （三） 健全的党内监督是保证党持续健康发展的重要手段
    二、党内监督要确保党员主体地位和党员民主权利的实施
        （一） 积极推行党务公开,保证党员对党内事务的知情权
        （二） 提高党员的民主和参与意识,保障党员的参与权、选举权及监督权
        （三） 不断完善保障党员民主权利实施的相关制度
    三、党内监督要加强对党的高层进行监督和制约,造就高素质的干部队伍
        （一） 坚持实行公开和民主的干部选拔任用机制
        （二） 加强党内“自下而上”的监督
        （三） 党内干部自觉接受监督,加强自我监督
    四、党内监督要确保纪检机关的独立性与权威性,并不断对其改革和完善
        （一） 提高纪检机关的职能,加强纪检机关的独立性和权威性
        （二） 根据时代的要求,不断地对纪检机关进行改革和完善
参考文献
致谢

【参考文献】

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本文编号：2888879