部门内企业的代谢竞争与价值规律的实现形式

发布时间：2016-05-31 14:04

  本文关键词：部门内企业的代谢竞争与价值规律的实现形式——一个演化马克思主义的解释，由笔耕文化传播整理发布。

《经济研究》 2015年01期

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部门内企业的代谢竞争与价值规律的实现形式——一个演化马克思主义的解释

   

【摘要】：本文试图把演化经济学的观点,即以组织知识生产的专有性为中介,不同企业可以采用不同的技术或不同的生产方式来生产属于一个部门的产品,纳入马克思的理论。在此基础上,会形成一个与马克思的模型不同的部门内竞争的动态层级结构,部门内竞争也相应地转化为不同企业之间以各自产品的性价比为前提的市场份额竞争,即代谢竞争。本文在劳动价值论的基础上构建一个部门内竞争的动态层级结构的模型,探讨价值规律在这种竞争结构里得以实现的新形式,并在这个模型的基础上进一步定义企业的竞争优势,分析同一部门内的企业之间可能存在的不同类型的代谢竞争关系。

【作者单位】： 清华大学《资本论》与当代问题研究中心 清华大学社会科学学院经济学研究所;上海财经大学马克思主义研究院;
【关键词】：
【分类号】：F014.31;F091.91
【正文快照】：

在马克思的理论中,部门内竞争是在“特殊的资本主义生产方式”的基础上展开的。而这种“特殊的资本主义生产方式”,依照马克思的假设,对同属一个部门的不同企业而言是同质的。本文试图把演化经济学的视角纳入马克思的理论,提出以组织知识的专有性为中介,不同企业可以采用不同

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