领导干部密切联系群众的动力机制研究

发布时间：2017-08-09 11:23

  本文关键词：领导干部密切联系群众的动力机制研究

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【摘要】：党的十八大以后,党中央组织开展了群众路线教育实践活动,旨在解决部分领导干部中存在的脱离群众、联系群众动力缺失的问题。如何增强干部联系群众的动力是目前党建理论界思考探讨的热门话题,许多学者从不同的角度对此进行论述,但是这些研究对于领导干部联系群众的动力分析相对比较模糊,没有明确指出动力源之所在。本篇论文在借鉴前人研究的基础上,以领导干部联系群众的现实问题、内外动力、动力机制为主体结构对领导干部密切联系群众的动力机制展开了论述。首先,比较分析了马克思主义的群众观、中国历史传统的群众观点及国外政党联系民众的做法,借鉴苏联解体的历史经验教训,从比较中窥见联系群众的重要意义。其次,对当前部分领导干部中存在的脱离群众问题进行归纳,从主观和客观两方面对产生问题的原因进行分析,阐明脱离群众的现实危害性。再次,探讨领导干部联系群众的动力来源。从内在动力和外在动力两个方面分析,内在动力是基于领导干部的出身来源及领导干部的党员身份,领导干部发自内心的、自觉的培育与群众的感情;外在动力是基于当前执政环境的变化,领导干部与党执政的紧密相关性与一体性,从现实存在的执政危机角度,结合执政的现实需求、群众民主权利意识、群众利益诉求、信息技术发展等方面分析联系群众的必要性。最后,结合当前政治体制和干部任免体制,从内外两个方面构建起领导干部联系群众的动力机制。内在动力机制从加强领导干部的党性修养、理论学习入手,激发领导干部联系服务群众的热情。外在动力机制从激励问责、选拔任用、任职考核、监督约束、纪律惩戒、联系群众制度等方面,给领导干部戴上必须联系群众的“紧箍咒”,把领导干部联系群众工作规范化、制度化、日常化,增强联系群众的可行性和主动性。
【关键词】：领导干部 联系 群众 动力机制
【学位授予单位】：河南财经政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D252
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 1 绪论6-12
• 1.1 选题缘由及意义6-7
• 1.1.1 选题缘由6
• 1.1.2 研究意义6-7
• 1.2 研究现状7-11
• 1.2.1 研究综述7-9
• 1.2.2 相关概念9-11
• 1.3 研究方法与研究内容11-12
• 1.3.1 研究方法11
• 1.3.2 研究内容11-12
• 1.3.3 研究思路12
• 2 中外政党联系群众问题比较分析12-21
• 2.1 马克思主义群众观12-15
• 2.2 中国历史传统的群众观点15-16
• 2.3 国外政党联系民众的做法16-19
• 2.4 苏联解体的历史经验教训19-21
• 3 当前个别领导干部联系群众方面存在的问题及原因分析21-28
• 3.1 联系群众存在的突出问题21-23
• 3.1.1 不愿联系群众21-22
• 3.1.2 不善联系群众22-23
• 3.1.3 不真联系群众23
• 3.2 脱离群众原因探析23-28
• 3.2.1 主观原因24-25
• 3.2.2 客观原因25-28
• 4 领导干部密切联系群众的动力分析28-33
• 4.1 领导干部联系群众的内在动力28-30
• 4.1.1 领导干部来源于群众之中28-29
• 4.1.2 领导干部定位于党员角色29-30
• 4.2 领导干部联系群众的外在动力30-33
• 4.2.1 巩固执政合法性的现实需求31
• 4.2.2 群众民主权利意识日渐觉醒31-32
• 4.2.3 群众利益表达诉求的多元化32
• 4.2.4 信息技术推动联系的便捷化32-33
• 5 领导干部密切联系群众动力机制的构建33-40
• 5.1 领导干部密切联系群众的内在动力机制33-35
• 5.1.1 构建常态性的党性修养机制33-34
• 5.1.2 构建实效性的理论学习机制34-35
• 5.2 领导干部密切联系群众的外在动力机制35-40
• 5.2.1 构建明确化的激励问责机制35-36
• 5.2.2 构建科学化的选拔任用机制36-37
• 5.2.3 构建常态化的干部考核机制37
• 5.2.4 构建规范化的监督约束机制37-38
• 5.2.5 构建法治化的纪律惩戒机制38
• 5.2.6 构建制度化的联系群众机制38-40
• 结束语40
• 参考文献40-44
• 攻读学位期间科研成果44-45
• 致谢45-46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：645048