人口老龄化趋势下人力资本促进我国制造业转型升级研究

发布时间：2017-10-11 11:35

  本文关键词：人口老龄化趋势下人力资本促进我国制造业转型升级研究

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【摘要】：本文主要研究人口老龄化趋势下人力资本推动制造业转型升级的机制和路径。我国经济的飞速发展,与劳动力比较优势密不可分,但随着人口老龄化程度的不断加深,我国劳动力成本上升,劳动力比较优势锐减。而以高度智能化、数字化等为特征的第三次产业革命即将到来,美国等发达国家实施再工业化战略,意图将制造业回归国内。同时,我国制造业一直处于价值链低端,固化现象严重。我国制造业转型升级势在必行,制造业必须向技术进步、创新方向升级,而人力资本是技术进步和创新的载体,也是制造业转型升级的内在动力。许多学者从技术进步和创新、资源与能源的节约、制度与管理变革、组织方式变化、生产形式改变和产业融合等六个方面研究产业转型升级,较少分析人力资本与产业升级的关系；现有的从人力资本角度分析的文献,大部分是基于三大产业进行划分,没有对制造业进行划分和专门研究。本文从人力资本角度出发,定性分析人力资本与制造业转型升级的关系,并在理论分析的基础上推导出人力资本促进制造业转型升级的理论机制和路径,同时,进行面板数据和截面数据计量分析检验,定量分析人力资本对制造业转型升级的影响方向和影响程度,以期为我国制造业转型升级的政策调整和获取人力资本红利提供一定的理论和经验证据。 通过理论路径推导和实证分析检验,本文得到以下结论：(1)对于整个制造业细分行业来看,能够进行科研和创新,带动技术革新的人力资本更能促进制造业转型升级,而出口结构的优化能够与人力资本相互作用,产生倒逼机制,进而促进制造业转型升级；(2)对于劳动密集型行业来说,能够在知识外溢、干中学中不断积累经验的人力资本更能促进其转型升级,而对于资本技术密集型行业来说,能够进行研发和创新的人力资本则更能促进其转型升级；但出口结构优化与人力资本的相互作用对两种密集型行业也都有影响；(3)从不同受教育层次的人力资本来看,受教育程度越高,人力资本投入和积累越多,越有利于制造业转型升级,同时,随着受教育层次的提高,与对外贸易间的相互作用也越明显,作用也越大。
【关键词】：人力资本 人力资本红利 制造业转型升级 人口老龄化
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C924.2;F424
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 1 绪论8-15
• 1.1 研究的背景和意义8
• 1.2 文献综述8-13
• 1.2.1 国外研究方面9
• 1.2.2 针对中国的研究9-13
• 1.3 研究思路和方法13-14
• 1.3.1 研究思路13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 1.4 创新点和不足之处14-15
• 2 我国人口老龄化趋势与人力资本红利的形成15-30
• 2.1 我国人口老龄化趋势15-19
• 2.1.1 我国出生率和死亡率变化15-16
• 2.1.2 我国人口红利现状与比较优势变化16-19
• 2.2 人力资本红利的形成19-30
• 2.2.1 人力资本红利的内涵20-25
• 2.2.2 我国劳动力受教育程度变化25-28
• 2.2.3 我国劳动力健康水平变化28-30
• 3 人口老龄化趋势下我国制造业现状及转型升级的必要性30-50
• 3.1 我国制造业现状分析30-46
• 3.1.1 总体发展快但人均增加值低30-32
• 3.1.2 出口能力大但中间品进口量多32-36
• 3.1.3 FDI总量大但比重低36-39
• 3.1.4 科研水平提高但投入强度弱39-46
• 3.2 人口老龄化趋势下制造业转型升级的必要性46-50
• 3.2.1 我国制造业面临的挑战46-48
• 3.2.2 我国制造业转型升级的必要性48-50
• 4 人力资本促进制造业转型升级的理论基础及作用路径50-69
• 4.1 我国制造业转型升级的内涵及影响因素50-55
• 4.1.1 制造业转型升级的理论内涵50-52
• 4.1.2 制造业转型升级的影响因素52-55
• 4.2 人力资本促进制造业转型升级的机理和路径55-69
• 4.2.1 人力资本推动制造业转型升级的理论基础55-64
• 4.2.2 人力资本促进制造业转型升级的作用路径64-69
• 5 人力资本促进我国制造业转型升级的实证分析69-85
• 5.1 模型设定和研究方法69-71
• 5.1.1 模型设定69-71
• 5.1.2 研究方法71
• 5.2 变量选取与数据来源71-76
• 5.2.1 变量选取71-74
• 5.2.2 数据来源74-76
• 5.3 实证检验和分析76-85
• 5.3.1 面板数据计量检验和分析76-82
• 5.3.2 简单最小二乘法的估计和分析82-85
• 6 主要结论和启示85-87
• 6.1 本文研究的主要结论85
• 6.2 本文研究的几点启示85-87
• 参考文献87-91
• 致谢91-93

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李克强;拱雪;鲍建樟;周亚;;人口教育状态演化方程及其对中国人力资本水平的预测[J];北京师范大学学报(自然科学版);2007年02期

2 高铁梅;范晓非;;中国劳动力市场的结构转型与供求拐点[J];财经问题研究;2011年01期

3 陈立敏;王璇;饶思源;;中美制造业国际竞争力比较:基于产业竞争力层次观点的实证分析[J];中国工业经济;2009年06期

4 蔡f ;王美艳;曲s，

本文编号：1012299