人口老龄化背景下日本就业结构变动研究

发布时间：2017-10-11 11:43

  本文关键词：人口老龄化背景下日本就业结构变动研究

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【摘要】：20世纪以来，随着人口年龄结构的变化，不仅世界上的发达国家相继面临人口老龄化的问题，包括中国在内的发展中国家也面临着人口老龄化问题。人口老龄化已经出现了全球化的趋势。日本在20世纪70年代初期进入老龄化社会，这给日本社会发展的各个方面都带来了巨大的影响。特别是随着人口老龄化程度逐渐加深，劳动力年龄结构老化趋势明显；年轻劳动力供给相对减少等问题日益突出。不仅对日本的就业结构产生了影响；而且在一定程度上制约日本经济社会发展。 本文以日本总务省、厚生劳动省、国立社会保障与人口问题研究所等相关基础数据文献为依据，首先分析了日本人口老龄化现状及发展趋势。在此基础上，系统研究了日本就业结构现状及其变动的特征。随着日本人口老龄化程度的加深，日本就业结构产生了就业率下降的趋势，男性劳动力就业比重相对减少，女性劳动力就业比重相对增加；企业雇佣的正式员工比重相对减少，非正式员工比重相对增加；愿意雇佣老年人工作的企业比重逐渐增加等一系列的特征。进一步分析了日本人口老龄化对于就业结构变动的影响。最后根据人口老龄化对于就业结构变动的影响得出结论。 人口老龄化问题倍受日本政府和社会各界的广泛关注。面对日本人口老龄化程度的加深，日本劳动力资源短缺、劳动力年龄结构老化等问题日益凸显，对其就业结构、就业观念和就业政策等均产生了深远的影响。为了促进劳动力就业，补充缺乏的劳动力，日本政府出台了一系列政策，，如促进女性就业、老年人就业等；还倡导日本企业改善老年人工作条件，提高老年员工福利，延长退休年限等。与日本早在20世纪70年代初就进入老龄化社会不同，我国在2000年65岁以上人口占总人口数超过7%，进入老龄化社会，但我国的人口老龄化程度逐渐在加深，对我国的经济、社会都产生了深远的影响。虽然中日两国国情有很大区别，但研究日本人口老龄化及其对于就业问题带来的影响，对中国同样有所启示。
【关键词】：日本 人口老龄化 就业结构
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：C924.24;F249.313
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-13
• 1.1 研究背景及意义9-10
• 1.2 国内文献综述10-11
• 1.3 国外文献综述11-13
• 第2章 研究的理论基础13-17
• 2.1 主要概念界定13-14
• 2.1.1 人口老龄化13
• 2.1.2 就业和就业结构13-14
• 2.2 基本理论概述14-17
• 第3章 日本人口老龄化现状及趋势17-24
• 3.1 二战后至今日本人口发展状况17-19
• 3.1.1 二战后至今日本人口规模变动17-18
• 3.1.2 二战后至今日本人口结构变动18-19
• 3.2 日本人口老龄化现状19-21
• 3.3 日本人口老龄化未来发展趋势21-24
• 第4章 日本就业结构变动及其特征24-40
• 4.1 日本劳动力人口变动总体趋势24-26
• 4.2 日本就业结构变动的基本过程26-36
• 4.2.1 不同年龄就业状况26-29
• 4.2.2 不同性别就业状况29-30
• 4.2.3 不同产业就业状况30-32
• 4.2.4 不同就业形态的就业状况32-34
• 4.2.5 不同受教育程度者就业状况34-36
• 4.3 日本就业结构变动特征36-40
• 4.3.1 就业率从上世纪 60 年代末以来缓慢下降36
• 4.3.2 女性就业年龄 M 型曲线谷底上移36-37
• 4.3.3 大学生就业观念转变37-38
• 4.3.4 老年人口就业人数比重增加38-40
• 第5章 日本人口老龄化对就业的影响及社会应对40-52
• 5.1 对劳动力人口规模及劳动参与率的影响40-43
• 5.1.1 对男性劳动力的影响40-41
• 5.1.2 对女性劳动力的影响41-43
• 5.2 对老年人就业意愿的影响43-44
• 5.3 对失业和再就业的影响44-46
• 5.4 对企业雇佣制度的影响46-48
• 5.4.1 愿意雇佣老年人的企业不断增加46-48
• 5.4.2 延长退休时间的企业增加48
• 5.5 政府相关就业政策的调整48-52
• 5.5.1 促进女性就业的相关政策48-49
• 5.5.2 对于大学生就业的政策调整49
• 5.5.3 促进老年人口就业的相关政策49-52
• 第6章 结论52-53
• 参考文献53-56
• 致谢56

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1012339