人口统计特征对高校财会人员工作满意度的影响研究

发布时间：2017-10-17 20:14

  本文关键词：人口统计特征对高校财会人员工作满意度的影响研究

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【摘要】：本文通过对来自河北省23所高校的180名财会人员的问卷调查,研究了人口统计特征对员工工作满意度的5个维度的影响。研究发现:性别因素对报酬满意度的影响显著;而年龄因素对于报酬、晋升、上级和工作本身等满意度的四个维度均具有显著影响;教育背景因素对报酬满意度、晋升满意度和工作本身满意度变量具有显著影响;职称因素对报酬满意度和晋升满意度变量具有显著影响;工作年限因素对各个变量的影响都不显著。
【作者单位】： 河北工业大学;
【关键词】： 人口统计特征 工作满意度 高校财会人员
【基金】：河北省科学技术厅2014年河北省省级科技计划项目(项目编号:14457676D;114072169D)的阶段性研究成果
【分类号】：G647.5;C921
【正文快照】： 一、引言近年来,随着高校改革不断深入,资金来源渠道不断拓宽,高校财会工作面临的形势越来越复杂。财会人员的工作态度和工作效率对高校财务工作和各项工作的正常运作和健康发展起着重要作用。然而,在人们对高校财会人员素质提出更高要求的同时,却往往忽视了财会人员的自身诉

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本文编号：1050816