从女职工特殊保护看“二胎”政策对企业绩效的影响

发布时间：2017-10-30 09:07

  本文关键词：从女职工特殊保护看“二胎”政策对企业绩效的影响

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【摘要】："二胎"政策是当前的热点问题之一,其背后的女职工特殊期间保护始终是企业管理者面对的难点问题。本文由一则女职工哺乳期违纪的案例为切入点,分析企业在女职工"三期"管理期间存在的误区及困境,试图找到保护女职工权益与提升企业绩效的平衡,从而确保员工与企业的双赢。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 二胎 女职工保护 企业绩效
【分类号】：C924.21;F272.92
【正文快照】： 党的十八届五中全会的一项重要决定,就是促使争论多年的“二胎”政策尘埃落定。大到国家经济,小到单个家庭,“二胎”政策都将产生积极的影响。但从劳动用工的角度来看,很多企业却是谈“二胎”色变,普遍认为这一政策带来的管理负担多于其正面意义,会出现增加企业用工成本、降低，

本文编号：1117005