日本开发老年人力资源的经验及启示

发布时间：2018-02-10 05:43

  本文关键词： 人口老龄化 人口结构 老年人力资源 老年人就业稳定法　出处：《日本问题研究》2015年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在人口老龄化不断加剧的情况之下,社会发展将更多地依赖于老年人的积极参与。而且随着长寿社会的到来,老年人的参与愿望和参与能力都在提升。日本是世界上人口老龄化程度最高的国家,已进入人口减少和超老龄社会。人口下降和老龄化将带来劳动力减少问题,对日本整个社会的均衡和可持续发展产生严重影响。为了应对劳动力不足问题,日本不仅修改《老年人就业稳定法》逐渐延长退休年龄,保障老年人继续工作,而且开展老年志愿者活动积极为退休的老年人创造再就业的环境。
[Abstract]:In a situation of increasing population ageing, social development will depend more on the active participation of older persons... and with the advent of a long-lived society, The desire and ability of the elderly to participate is improving. Japan, with the world's most ageing population, has entered a shrinking and ageing society. Population decline and ageing will result in a shrinking labour force. It has a serious impact on the balanced and sustainable development of the entire Japanese society. In order to deal with the problem of insufficient labour force, Japan not only revised the "Employment Stability Law for the elderly" to gradually extend the retirement age, so as to ensure that the elderly will continue to work. Moreover, the elderly volunteer activities actively create a re-employment environment for the retired elderly.
【作者单位】： 中国社会科学院日本研究所;
【分类号】：F249.313;C924.313

【参考文献】

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本文编号：1499792