教育年限总和法人力资本测算——基于2010年全国人口普查数据的修订结果

发布时间：2019-08-17 22:03

【摘要】：教育年限总和法是测量人力资本存量的一种替代方法。文章分析显示,若按照常规年度人口抽样调查资料计算,2005~2009年就业人员人力资本指标值存在一定程度的低估。造成这种低估的主要原因在于基于2005年1%人口抽样调查结果调整的抽样框和抽取的新样本对就业人员受教育程度的代表性不够好。文章根据2010年全国人口普查的相关数据,利用"相关指标加权法"对2005~2009年就业人员口径的人力资本数据进行了修订。修订结果表明,修订前的2005~2009年就业人员口径人力资本比修订后低估了3.4%~4.2%。
[Abstract]:The summation method of educational years is an alternative method to measure the stock of human capital. The analysis shows that according to the data of routine annual population sampling survey, the index value of human capital of employed people from 2005 to 2009 is underestimated to a certain extent. The main reason for this underestimation is that the sample frame adjusted based on the results of 1% population sampling survey in 2005 and the new samples taken are not good enough to represent the educational level of employed people. Based on the relevant data of the 2010 national census, the human capital data of employed persons from 2005 to 2009 are revised by using the relevant Index weighting Law. The revised results show that the caliber human capital of employed people from 2005 to 2009 is undervalued by 3.4% and 4.2% compared with that after revision.
【作者单位】： 国家统计局统计科学研究所;
【基金】：国务院第六次全国人口普查领导小组办公室第六次全国人口普查研究中标课题“基于受教育年限的全国及各地区人力资本测算”的研究成果之一
【分类号】：C924.25

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【共引文献】

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本文编号：2528056