村干部老龄化的成因及破解之策

发布时间：2021-05-18 14:02

　　当前村干部老龄化日益明显,已严重影响到农村的发展。村干部老龄化的成因包括农村人口年龄结构失衡、重资历轻能力、忽视后备干部培养、待遇低工作难度大。破解村干部老龄化:一要严格选拔标准,优化领导班子结构;二要加强后备干部培养,夯实人才更替基础;三要健全激励机制,吸引青壮年返乡任职;四要积极创造条件,助力村干部自我实现。 

【文章来源】：安徽农学通报. 2019,25(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 村干部老龄化的成因
    1.1 农村人口年龄结构失衡老龄化趋势明显
    1.2 重资历轻能力加速了村干部老龄化
    1.3 忽视后备干部培养致使新老更替脱节
    1.4 待遇低工作难度大对青壮年缺乏吸引力
2 破解村干部老龄化的对策
    2.1 严格选拔标准, 优化领导班子结构
    2.2 加强后备干部培养, 夯实人才更替基础
    2.3 健全激励机制, 吸引青壮年返乡任职
    2.4 积极创造条件, 助力村干部自我实现


【参考文献】：
硕士论文
[1]基于胜任力理论的村党支部书记培养研究[D]. 陈牧之.南昌大学 2020



本文编号：3193919