老龄化背景下吉林省老年人力资源开发研究

发布时间：2021-12-11 03:42

　　在我国老龄化的大背景下,吉林省老龄化人口在全国范围内的比重逐渐增多。本文将分析吉林省高龄人口的相关利用现况及其开发利用优势,在政策层面,提出老年人力资源开发的相关建议,旨在完善吉林省养老保证体系,促进其平稳运行,进而更好地推动经济社会的发展。 

【文章来源】：中国商论. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 吉林省老龄化现状
2 吉林省老年人力资源开发现状
3 吉林省老年人力资源开发存在的问题
    3.1 在老年就业问题上存在认识误区
        3.1.1 安心养老的传统思想观念
        3.1.2 女性老年人就业阻力大
4 老年人力资源开发机制不完善
    4.1 缺乏老年人就业专向管理机构
    4.2 缺乏明确的、具有针对性的相关法律制度
    4.3 缺乏老年人就业服务社会平台
5 老年劳动力质量和利用效率不佳
6 吉林省老年人力资源开发策略
    6.1 转变思想，正确认识
    6.2 完善老年人力资源开发机制
    6.3 以个人为主体，积极提高自身素质



本文编号：3533949