青年流动人才空间分布及居留意愿影响因素——基于2017年全国流动人口动态监测数据

发布时间：2024-12-01 08:08

　　 随着各地陆续颁布吸引人才的政策,青年人才流动问题受到越来越多的关注。文章基于2017年流动人口动态监测数据,综合运用ArcGIS和GeoDa的空间分析功能,结合二分类Logistic回归模型,对全国青年流动人才空间分布和居留意愿影响因素进行研究。结果发现:①青年流动人才的净迁移率呈现出"中部低、周围高"的空间格局,人口密度曲线呈现东高西低,南北较小幅度的倒"U"型趋势。②从空间集聚度来看,青年流动人才净迁移率分布呈现出明显的空间集聚特征,东部沿海省份和西部地区的新疆、西藏青年人才净迁移率相对较高,呈现出高高聚集特点,中部地区净迁移率相对较低,呈现出低低聚集特点。③青年流动人才的个体因素对居留意愿影响显著,女性居留意愿高于男性;年龄段最小的青年人才居留意愿最低;随着学历的提高,居留意愿增强。家庭因素中,配偶户籍地为流入地本地的青年人才居留意愿最高。经济因素中,随着住房支出增加,青年人才的居留意愿提升。社会因素方面,专业技术人员及办事人员居留意愿最强烈。各地在制定人才吸引政策时应充分考虑青年流动人才居留意愿影响因素。

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【部分图文】：

图1青年流动人才各省占比分布

?动人才占其抽样总人数的比值。由表1可见，北京（26.12%）和上海（22.86%）占比最高；中部地区占比居中，除湖北（8.40%）以外，安徽（14.38%）、湖南（12.16%）、河南（11.84%）、江西（10.95%）等省份青年流动人才的占比都在10%以上；西部地区占比相对....

图3青年流动人才人口密度趋势面分析

意去西部为祖国建设出力。河北和四川2个省份呈现出“L-H”集聚模式，相比于这2个省份，青年流动人才更愿意去邻近省份，主要原因是河北毗邻北京和天津，北京作为中国首都，天津作为直辖市，其对青年人才的吸引力远大于其他省份，而四川毗邻重庆，重庆作为直辖市，在西南地区经济实力强，青年人才更....

图2青年流动人才各省净迁移率

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本文编号：4013809