“普遍二孩”政策对女性就业影响分析

发布时间：2025-04-11 05:09

　　 我国社会老龄化趋势日益严峻,新的生育任务承载着整个社会发展很多新的诉求。由于人的生理特征,生育的主体必须是女性,而女性生育期需要的特殊保护又会引发企业支付较高的劳动力成本,因此,雇主可能会更倾向于男性雇员,从而导致对女性雇员的就业歧视。中国的"普遍二孩"政策已于2016年1月1日实施,这一政策必将对女性就业产生深远的影响。

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【文章目录】：
1 我国生育政策概述
2“普遍二孩”政策对女性就业的影响
    2.1 对女性自身职业发展的影响
    2.2 对作为女性配偶的男性职业发展的影响
    2.3 对企事业用人单位的影响
3 对“普遍二孩”政策的几点建议
    3.1 女性方面
    3.2 家庭方面
    3.3 政府方面
    3.4 单位方面
4 结语



本文编号：4039558