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劳动力供给的可持续性问题研究

发布时间:2017-07-06 03:01

  本文关键词:劳动力供给的可持续性问题研究


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【摘要】:如何有效处理好人口、资源与环境之间的相互关系对中国经济实现可持续发展战略具有重要的影响。本文首先通过对现存劳动力总量和趋势及现存劳动力结构(具体包括年龄结构、性别结构、产业分布、区域分布四个方面)进行论述,在此基础上,为进一步深入研究影响劳动力供给的因素,主要从人口规模、人口年龄结构、实际工资变动、经济周期、产业结构因素及制度政策因素等方面对劳动力供给的影响因素进行了分析。其次,运用CPPS人口预测软件,以全国第六次人口普查数据为基础,预测我国未来25年劳动力供给情况,从我国劳动力市场供给状况、劳动适龄人口变化情况与劳动力数量的变动来预测未来我国劳动力变动趋势。再次,通过对未来劳动力变化趋势的研究得出可能出现的问题。第一,人口老龄化的问题将日益凸显。第二,劳动力将出现规模和比重的双重绝对下降,劳动适龄人口老化将不可避免。总之,未来我国与经济发展需求相适应的劳动力供给可能难以持续。最后站在政府的角度,从产业结构调整、劳动力资源开发、制度建设推进、劳动力市场建设等四个方面提出了具体的对策建议。
【关键词】:劳动力供给 可持续发展 问题研究
【学位授予单位】:贵州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F249.2;C924.24
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-7
  • 1 绪论7-19
  • 1.1 研究背景及目的7-8
  • 1.1.1 研究背景7
  • 1.1.2 研究目的7-8
  • 1.2 研究意义8-9
  • 1.3 国内外研究综述9-15
  • 1.3.1 国外研究综述9-13
  • 1.3.2 国内研究综述13-15
  • 1.4 研究内容与研究方法15-16
  • 1.5 研究创新与不足之处16-19
  • 2 相关概念界定19-25
  • 2.1 劳动力和劳动力供给的可持续性的概念19-20
  • 2.2 人.老龄化的概念20
  • 2.3 刘易斯拐点的概念20-21
  • 2.4 产业结构的概念21-22
  • 2.5 保留工资理论22-25
  • 3 我国现存劳动力供给的现状25-31
  • 3.1 现存劳动力总量及趋势25-26
  • 3.2 现存劳动力结构26-31
  • 3.2.1 现存劳动力的年龄结构26
  • 3.2.2 现存劳动力的性别结构26-27
  • 3.2.3 现存劳动力的受教育结构27-29
  • 3.2.4 现存劳动力的产业分布29-30
  • 3.2.5 现存劳动力的区域分布30-31
  • 4 劳动力可持续供给的影响因素分析31-45
  • 4.1 人口增长31-32
  • 4.2 劳动力年龄结构32-33
  • 4.3 实际工资变动33-34
  • 4.4 经济周期34-36
  • 4.4.1 宏观经济发展的不确定因素分析34-35
  • 4.4.2 区域经济发展影响劳动力市场区域供求35-36
  • 4.5 产业结构因素36-38
  • 4.6 制度及政策因素38-45
  • 4.6.1 户籍制度39-40
  • 4.6.2 社会保障制度40
  • 4.6.3 就业及职业培训政策40-41
  • 4.6.4 劳动力市场管理政策41-42
  • 4.6.5“单独二孩”政策42-45
  • 5 我国未来25年劳动力供给的预测45-51
  • 5.1 预测方法45
  • 5.2 预测要素及数据45
  • 5.3 预测结果分析45-49
  • 5.3.1 劳动力变化情况46-48
  • 5.3.2 劳动力数量的变动48-49
  • 5.4 我国未来劳动力供给可能出现的问题49-51
  • 6 维持我国劳动力可持续供给的对策建议51-61
  • 6.1 调整产业结构51-53
  • 6.1.1 走新型工业化道路51-52
  • 6.1.2 因地制宜发挥各地区优势52-53
  • 6.2 加强劳动力资源的培训开发53-55
  • 6.2.1 加强义务教育阶段学生劳动技能培训53
  • 6.2.2 调整高等教育专业设置53-54
  • 6.2.3 加强对外来劳动力的职业技能培训力度54-55
  • 6.3 改革完善相关制度55-57
  • 6.3.1 加快户籍制度改革55
  • 6.3.2 建立城乡一体化的社会保障体系55-56
  • 6.3.3 进一步改革完善生育政策56-57
  • 6.4 建立统一的劳动力市场体系57-61
  • 6.4.1 制订和完善相关法律法规57-58
  • 6.4.2 建立实施有效监管机制58
  • 6.4.3 加强城乡人力资源服务体系建设58-59
  • 6.4.4 推进劳动力市场的对外开放59-60
  • 6.4.5 充分发挥工资指导价格在劳动力市场中的作用60-61
  • 7 结论61-63
  • 致谢63-65
  • 参考文献65-68
  • 附录68-69

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 蔡f ;都阳;;工资增长、工资趋同与刘易斯转折点[J];经济学动态;2011年09期

2 黄泰岩;美国劳动力市场的供求结构[J];经济纵横;1996年11期

3 黄春梅;西方发达国家劳动就业政策的比较研究及其启示[J];求实;2005年04期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 北京大学国家发展研究院教授 卢锋;[N];中国财经报;2011年



本文编号:524461

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