乡-城流动人口就业部门分割及职业地位

发布时间：2017-07-08 08:12

  本文关键词：乡-城流动人口就业部门分割及职业地位

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【摘要】：本研究使用2013年流动人口动态监测数据,以乡-城流动人口的就业状况为研究对象,首先考察四个就业部门的收入、工作时间、社会保障获得和工作类型;然后分析资本对进入四个就业部门及对职业地位获得的影响。研究发现:乡-城流动人口的就业存在部门分割的状况;在乡-城流动人口中,其知识人力资本增加他们进入正式劳动力市场的机会,也有利于在正式劳动力市场获得高的职业地位;其政治资本是有限的,政治资本只增加他们进入体制内劳动力市场的机会,也只有利于在体制内劳动力市场获得高的职业地位;其社会资本中的弱关系更能增加他们进入正式劳动力市场的机会,但在体制内劳动力市场中,社会资本并不有利于高职业地位的获得。
【作者单位】： 华中科技大学社会学院;
【关键词】： 就业部门分割 职业地位 人力资本 政治资本 社会资本
【基金】：国家社会科学基金项目“流动人口市民化的风险评估与对策研究”(16BRK030)的阶段性成果
【分类号】：C924.2;F249.2
【正文快照】： 一、研究背景与关注问题劳动力市场分割理论认为,劳动力市场是一个非常复杂、受非经济因素干扰最多的不完全竞争市场。它是被社会性因素(社会阶层、歧视)或制度因素(工会、内部劳动力市场)等非经济因素分割的子市场,具有不同的分配劳动和决定工资的特点和方式(晋利珍,2010)。

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1 景跃军;中国女性的职业文化程度和职业地位评估[J];人口学刊;1997年03期

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本文编号：533681