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我国流动人口与城镇居民收入差距的影响因素研究

发布时间:2017-09-06 23:30

  本文关键词:我国流动人口与城镇居民收入差距的影响因素研究


  更多相关文章: 流动人口 收入差距 影响因素


【摘要】:流动人口作为工业化、城市化进程的必然结果和城市经济发展的推动力量,其就业状况与收入问题备受关注。本文在回顾了流动人口迁移理论以及以往学者研究的基础上,使用2007年CHIP全国城镇与农村居民的抽样调查数据,从两个方面对流动人口收入进行实证分析。第一个方面以流动人口与城镇居民两组群为研究对象,采用Oaxaca-Blinder分解、Cotton分解和Quantile分解方法,对影响流动人口与城镇居民收入差距的各个因素的特征效应和系数效应进行分解,从而确定各因素对收入差距的作用机制。第二个方面单独分析流动人口这一群体,首先按照月工资收入的高低对流动人口的收入进行分层,然后运用单因素分析的方法,找出对各个收入层次有显著影响的因素,最后通过多分类Logistic回归模型,对影响流动人口进入不同收入层次的因素进行具体分析。这两部分的研究目的都旨在探讨导致流动人口收入偏低的原因,以便更好的制定切实有效的措施,提高流动人口的收入。通过这两方面的实证研究,本文得出如下结论:流动人口劳动时间比城镇居民长,但是其收入远低于后者;就业市场中仍然存在性别歧视,男性流动人口的收入显著高于女性,且进入高收入层次的机会也比女性大,但研究发现这一问题随着收入层次的提高得到了改善;教育是流动人口谋取更高收入、缩小与城镇居民收入差距的重要手段;稳定的就业形式、接受培训、增加工作经验都有助于流动人口进入高收入层次;行业分布和职业类型对流动人口进入哪一收入层次的影响普遍不显著,但却是引起流动人口与城镇居民收入差距的重要因素,这可能是因为流动人口在行业和职业分布上没有受到公平待遇,他们进入高收入行业和从事技术含量较高的职业机会较少,或者即使他们有这样的机会,所得到的工资与城镇居民差距也较大。针对这些结论,本文认为政府和企业应加强对流动人口的再教育和培训,提高他们的自身素质;同时应该加强规章制度查处,给流动人口公平的就业机会和有保障的工资收入。
【关键词】:流动人口 收入差距 影响因素
【学位授予单位】:南京财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F124.7;C924.24
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-8
  • 第一章 绪论8-15
  • 1.1 研究背景、问题的提出8-9
  • 1.1.1 研究背景8
  • 1.1.2 问题的提出8-9
  • 1.2 国内外研究综述9-12
  • 1.2.1 流动人口在城镇就业的现状综述9-11
  • 1.2.2 收入差距形成原因综述11-12
  • 1.2.3 国内外研究综述评述12
  • 1.3 研究思路和方法12-14
  • 1.3.1 研究思路12-13
  • 1.3.2 研究方法13-14
  • 1.4 论文创新点与不足之处14-15
  • 1.4.1 论文创新点14
  • 1.4.2 不足之处14-15
  • 第二章 基本理论与方法15-21
  • 2.1 城镇居民与流动人口基本概念15
  • 2.2 流动人口迁移的理论15-16
  • 2.2.1 人口迁移的推拉理论15-16
  • 2.2.2 库兹涅茨人口再分布理论16
  • 2.3 本文研究方法16-21
  • 2.3.1 明瑟(Mincer)工资方程16
  • 2.3.2 Oaxaca-Blinder分解方法16-18
  • 2.3.3 Cotton分解18
  • 2.3.4 Quantile分解方法18-19
  • 2.3.5 多分类Logistic回归19-21
  • 第三章 流动人口与城镇居民收入差距影响因素实证研究21-37
  • 3.1 数据来源及变量说明21-23
  • 3.1.1 数据来源21
  • 3.1.2 变量说明21-23
  • 3.2 流动人口就业与收入的描述性分析23-28
  • 3.2.1 流动人口与城镇居民的特征差异分析26-27
  • 3.2.2 流动人口与城镇居民的收入差距分析27-28
  • 3.3 收入决定方程研究28-31
  • 3.3.1 混合样本分析28-30
  • 3.3.2 工资收入方程OLS比较30-31
  • 3.4 收入差异Oaxaca-Blinder分解和Cotton分解31-33
  • 3.5 QR分解33-35
  • 3.6 本章小结35-37
  • 第四章 流动人口收入影响因素分析37-48
  • 4.1 收入分层设定37-39
  • 4.2 影响流动人口收入的单因素分析39-44
  • 4.2.1 受教育年限39
  • 4.2.2 工作经验39
  • 4.2.3 性别39-40
  • 4.2.4 婚姻状况40-41
  • 4.2.5 培训41
  • 4.2.6 工作性质41
  • 4.2.7 职业41-42
  • 4.2.8 行业42-43
  • 4.2.9 单位所有制43
  • 4.2.10 地区43-44
  • 4.3 流动人口收入层次的Logistic回归44-47
  • 4.4 本章小结47-48
  • 第五章 结论与对策建议48-50
  • 5.1 结论48-49
  • 5.2 政策建议49-50
  • 参考文献50-54
  • 致谢54-55

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本文编号:806082

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