军队基层干部非权力影响力培育研究

发布时间：2020-04-13 01:31

【摘要】：新的历史时期，带兵和管理工作出现了许多新情况、新特点，研究和掌握带兵这门科学和艺术是摆在我们面前的一项紧迫任务。贯彻以人为本，加强管理的民主化是部队管理发展的新趋势。由于部队管理中越来越强调军队领导干部的非权力影响力，因此本论文围绕军队基层干部非权力影响力的培育进行了研究，主要研究工作内容和成果如下： 首先，在介绍军队基层干部非权力影响力的重要作用和构成要素的基础上，阐述了新时期强化军队基层干部非权力影响力培育的紧迫性。然后，分析了军队基层干部非权力影响力培育中存在的问题和成因。具体来说，这些问题的成因既包括基层干部的自身因素，也包括基层单位的培育环境因素。最后，根据军队基层干部非权力影响力存在的问题和成因分析结果，按照多角度多层次的设计思想，提出了健全军队基层干部非权力影响力培育体系的对策，，克服了以往研究中侧重于从分析单个问题的角度来探讨军队干部非权力影响力建设问题的不足，可为加强军队基层干部非权力影响力培育提供了有价值的可操作性方法。其中，培育体系主要通过不断规范军队基层干部手中权力的正确使用、努力提高军队基层干部的官德修养、着力提高军队基层干部的自身素质、努力营造良好官兵关系氛围、不断加强军队基层干部非权力影响力培育环境建设等不同层次和类型的具体措施，为军队基层干部非权力影响力培育营造一个和谐有序的良好环境。
【图文】：

调查对象性别比

调查对象文化水平比
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：E263

【参考文献】

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本文编号：2625423