武警临时勤务中的人员配备管理方法研究

发布时间：2020-04-16 23:45

【摘要】：最近几年武警临时执勤工作得到快速发展，由于我国武警部队参与临时勤务受到兵力不足的影响，在执勤任务量不断加大的情况下，如何进行合理的人员配置，已经优化兵力的配备成为武警部队勤务工作的必然要求。 论文首先概述了有关武警的基本任务和人力资源理论中的人员合理配置的工作分析方法。然后，通过对武警临时执勤工作中人员配备管理体系中的目标管理、组织管理和勤务质量管理进行了详细分析，指出了当前武警临时勤务部队人员配备的现状及人员配备中存在的问题。在此基础上，提出了基于集合覆盖理论的执勤人员固定配备方法，并进行了案例分析。进一步，考虑不确定性事件及高低峰时段的需求特点，建立了基于信息化的武警执勤指挥系统架构，并给出了分层次的动态人员配备方法体系，构建了一个固定区域不同时段调度人员的整数规划模型。最后，结合春运时期广州市火车东站的实际案例对改进方案进行了验证。 目前对武警临时勤务中人员配备管理尚缺乏系统性的研究，论文在工作分析法的基础上，运用人员配备理论和优化方法相结合对武警临时勤务人员配备的现状进行分析，提出武警临时勤务方案的改进构想，制定了相应的武警临时执勤工作人员配备的方案，，并结合广州市火车东站春运时期的案例进行了分析验证。该论文的分析与研究对具体的武警临时执勤工作实践具有重要的借鉴作用。
【图文】：

广州市火车东站春运期间，每天正常车次为 47 对，往返广州至深圳的和 102 趟，春运期间加开的临时旅客列车为 16 对，人流的峰值通常出现在上到 13 时，下午 15 时至 17 时，晚上 18 时到 21 时，一天的峰值出现在上到 9 点，其他人流较少。见图 3-4 所示
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：E277

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 马纪英;单东明;贾慧羡;;基于正态分布的11185客服中心人员配备分析[J];长江大学学报(自然科学版)理工卷;2010年03期

2 林浚清 ,黄祖辉 ,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期

3 卢小青;张文艺;;管理类专业运筹学课程教学模式的研究与思考[J];科教文汇(中旬刊);2008年04期

4 陶凤鸣;孟卫东;杨涛;;跨国公司在华子公司人员配置理论与实证研究[J];科研管理;2009年05期

5 卢锐;;管理层权力、薪酬差距与绩效[J];南方经济;2007年07期

6 戴峰;王绍华;徐佳;姚奕奕;孙婕韵;蒋晓娟;;人员高效配置的新模式——推行“X-X”和“T-T”型人员配置方案的构想[J];价值工程;2008年03期

7 关建立;;高速公路工程养护人员的配备及管理[J];交通世界(建养.机械);2008年05期

8 赵俊忠;;治理执勤“常见病”、“多发病”的基本对策[J];科技致富向导;2010年12期

9 张喜年;;合作数字参考咨询服务的人员配备与管理[J];情报探索;2010年05期

10 张霞,胡建元;管理沟通的障碍与疏导[J];企业活力;2005年01期

本文编号：2630178