我军装备采办竞争性合同关系研究

发布时间：2020-06-10 17:55

【摘要】： 以合同制为基础的竞争性采办政策是提高装备采办效益的有力武器。随着我国社会经济体制转型,装备采办改革不断深化,我军装备采办竞争性合同关系产生了来自经济、政治、军事等方面的发展动因。发展竞争性合同关系既是我军装备采办的发展趋势,也成为我军装备采办改革的现实需要。因此,研究和完善这一理论有着极其重要的理论和实践意义。 课题从我军装备采办改革的现实背景出发,首先总结分析了我军装备采办竞争性合同关系发展中存在的问题;然后运用交易费用经济学、契约理论等系统考察了装备采办竞争性合同关系的分类及规制、主体特质、竞争机制与合同机制;接着在借鉴发达国家相对成熟的经验和理论的基础上,结合我国装备采办实践,探讨了我军装备采办竞争性合同关系的理论分析框架和实践运行机制;最后总结全文提出对策建议。 研究结果表明,装备采办中交易属性、竞争程度和合同关系三方匹配是实现交易效率的必要条件。特别地,竞争与合同是相互依存的。基于这一视角,经运用马歇尔缓冲区理论、利益博弈模型以及不完全契约理论等分析表明,竞争机制、承包商选择、合同机制在满足约束条件时可实现预期绩效。同时,由于我军装备采办的特殊性,文章运用装备采办竞争性合同关系一般理论和国外相关经验理论探讨我军装备采办竞争性合同关系的同时,着重分析了我军装备采办竞争性合同关系竞争主体的培育、运行环境的完善。 综观全文,发展我军装备采办竞争性合同关系,首先应进一步强化发展和竞争的观念,完善装备采办竞争性合同关系相关制度保障,推进装备采办竞争性合同关系涉及的制度配套工作等。通过一系列举措推动我军装备采办改革,建立和完善我军合同制为基础的竞争性采办制度,提高装备采办效益。
【学位授予单位】：国防科学技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：E237

【参考文献】

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本文编号：2706642