基于军队改革背景下的湖南消防部队联勤保障探索

发布时间：2020-06-20 00:41

【摘要】：从2015年到2020年期间,我国对军队的领导管理体制、联合作战指挥体制、军队的规模结构、作战力量、军事人才的培养、武警部队管理体制等方面进行改革,从而拉开了军队现代化建设的帷幕,其主要的目的就是优化军队结构,提升军队的质量,适应新的国际与国内形势发展的需要。其中现代化后勤保障体系改革成为重要的组成部分。现代化后勤保障体系的构建就是以联勤部队的建设作为主体,统与分有效衔接,坚持联勤保障的方向,科学化地设置出现代化军队的管理体制的模式,实施科学化的职能定位,理顺联勤组织结构,构建其高效化的联勤保障运作机制。这对消防部队的联勤保障建立起到积极性的影响。消防部队的联勤保障就是指将消防装备的生产与制造、采购与仓储、测试与检验、物流与运输等相关的所有环节链接在一起,从而促成后勤到战斗力的转化,为一线消防部队执行灭火、抢险救灾等任务提供充足的后勤保障。就本文而言,基于公共产品理论、公共选择理论、成本收益理论、公共服务外包理论,采取文献资料研究法与个案研究的方法,对湖南消防部队的联勤保障体系改革作为研究对象,在研究后认为,由于法规体系支撑力不足、受到传统意识羁绊、政府支持力度弱化等原因存在,直接导致联勤保障资源分散严重、联勤保障水平亟待提高、联勤保障标准规范不统一、联勤保障监管机制不健全、人员管理滞后于现实要求等问题存在,因此在本文的最后提出了外国消防部队联勤保障经验借鉴、合理整合消防部队外部联勤保障资源、融合外部环境提升消防部队联勤保障水平、依托军队改革统一联勤保障标准规范、完善法规体系健全联勤保障监管机制、提升人员素质满足联勤保障现实要求的对策。
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：E277

【参考文献】

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本文编号：2721590