陆军士兵主观幸福感及其影响因素研究

发布时间：2020-06-26 21:19

【摘要】：追求幸福是人类永恒的主题。研究主观幸福感,不仅能够体现积极心理学研究领域的进展,而且也有利于显示心理学对于构建“以人为本”和谐社会的支撑作用。目前国内学术界对主观幸福感研究已逐渐深入到不同人群,但对于陆军士兵这一特定群体主观幸福感的研究却不多见。本研究旨在构建陆军士兵主观幸福感影响机制,为提升部队的凝聚力和战斗力提供心理学依据。 本研究选取了北方某军区工程兵、防化兵和汽车兵共406人为被试,采用中国城市居民主观幸福感量表简本、领悟社会支持量表、人际信任量表和一般自我效能感量表施测,运用方差分析、相关分析、多元回归分析、优势分析、路径分析等统计方法来研究陆军士兵主观幸福感特点和影响因素,同时探讨了社会支持对主观幸福感的影响机制。研究得出主要结论如下: 1、陆军士兵主观幸福感、社会支持、信任和一般自我效能感在人口学变量上差异显著。汽车兵的主观幸福感、社会支持和信任显著低于工程兵和防化兵;义务兵的信任显著小于士官;独生子的主观幸福感显著小于非独生子。 2、陆军士兵社会支持、信任和一般自我效能感与主观幸福感呈显著正相关。 3、高支持组和低支持组、高信任组和低信任组的陆军士兵主观幸福感差异显著;高自我效能感组和低自我效能感组的陆军士兵主观幸福感无显著差异。 4、逐步回归得出社会支持和信任均对陆军士兵主观幸福感有直接影响。一般自我效能感对知足充裕体验、社会信心体验、成长进步体验、目标价值体验和自我接受体验有直接影响。 5、优势分析得出在预测陆军士兵主观幸福感时,预测变量的重要性从大到小依次为家庭支持、信任和朋友支持。 6、社会支持通过信任而影响陆军士兵的主观幸福感。 7、陆军士兵的一般自我效能感会改变着社会支持对主观幸福感的影响。
【学位授予单位】：哈尔滨师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：E0-051
【图文】：

-4 信任在社会支持与主观幸福感之间的中介作用示表 4-21 信任的中介效应依次检验标准回归系数 标准误 t 0.499 0.044 11.573*0.117 0.050 2.365*0.330 0.041 8.198*** 0.460 0.041 11.441*<0.001表 4-21。首先，以主观幸福感为因变量变量主观幸福感对自变量社会支持的回量信任对自变量社会支持的回归。最后支持和中介变量信任的回归，然后依次，依次检验(指前面 3 个 t 检验)都是显 t 检验也是显著,所以不是完全中介效

能感在社会支持对主观幸福感影响下调节作验测定系数的变化（F 检验），结果如表 4-23 自我效能感的调节效应检验R2 R2 F0.249 0.249 133.925***0.256 0.007 4.052* 0.285 0.029 16.311***20.286 0.001 0.33720.279 0.002 0.980001第一步将预测变量社会支持放入回归方。第二步将自我效能感放入回归方程中加了 0.7%。第三步将社会支持与自我了对主观幸福感的解释率 2.9%(p<0.0响的调节效应显著。第四步引入高阶

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本文编号：2730906