大学毕业生士兵职业生涯规划研究

发布时间：2020-07-21 13:45

【摘要】：近年来,为适应军队人才队伍建设的迫切需要,越来越多的大学生参军入伍,服役两年后大学毕业生士兵多数将成为职业军人,但由于他们参军的入伍动机不一,不能正确全面认清自己,不能较好地融入部队环境,再加上军队没有建立职业生涯规划体系,军队组织和大学生毕业士兵个体缺乏职业生涯规划意识,导致人才的最大效益没有得到最佳发挥。本文以陆军某集团军为例,分析大学毕业生士兵职业生涯规划中存在矛盾和问题,研究提出有一定参考价值的措施和对策。探讨个体如何进行职业生涯规划,组织如何提供职业生涯管理,帮助和指导他们成功实现职业生涯目标,使他们更好地满足军队建设需要,更好地成长成才,获得较高的工作满足,降低人才资源的浪费,进一步提高军队人才队伍建设质量。同时为全军推广军官或军人的职业生涯规划提供借鉴。
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：E251.3

【参考文献】

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本文编号：2764494