军队基层政工干部非权力性影响力研究
发布时间:2020-08-26 10:25
【摘要】: 在军队基层政工干部的领导活动中,既有权力性影响力,又有非权力性影响力,两者相辅相成,相对于权力性影响力而言,非权力性影响力更能激发官兵的工作能动性,更有助于提高领导效能。随着改革开放的不断深入,部队官兵知识水平的提高,战士民主参与意识的增强,对直接带兵的基层政工干部提出了新的更高的要求。因此,研究基层政工干部的影响力是解决当前新形势下部队出现的新情况、新问题的重要渠道,特别是对基层政干部非权力性影响力的研究,更是开拓思想政治工作、科学带兵育人的新领域。本文从三个方面对基层政工干部非权力性影响力进行初探:一是基层政工干部非权力性影响力的本质及特点;二是基层政工干部非权力性影响力的重要性;三是强化基层政工干部非权力性影响力的重要途径。
【学位授予单位】:国防科学技术大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:E221
本文编号:2805052
【学位授予单位】:国防科学技术大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:E221
【引证文献】
相关硕士学位论文 前1条
1 黄向红;军队基层干部非权力影响力培育研究[D];湖南大学;2011年
本文编号:2805052
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