新时期大学生士兵管理工作研究

发布时间：2020-10-30 04:51

　　 2000年,我国对征兵政策实行了微调,有计划地在地方高校征集部分在读大学学生应征入伍。经过近十年的实践,各部队反映：在读大学学生应征入伍,有效地改善了我军兵员的学历和知识结构。2010年,我国对征兵政策再次实行了调整,将大学生应征入伍的对象扩展到大学毕业生,使我军兵员的学历结构,初步形成了大学毕业生(含大学在读生)、高(初)中毕业生相结合的体系,从整体提高了兵员的文化素质。随着一大批具有鲜明时代特征的莘莘学子走入军营,不仅使我军信息化建设翻开了新的一页,同时,也给我军传统的管理工作带来了新的挑战。因此,积极探讨如何针对大学生士兵的特点搞好管理工作,使他们充分发挥自身的聪明才智,积极推进我军信息化建设进程,是我们不得不思考的问题。虽然,在十几年来,各单位都在研究和探索针对大学生士兵进行管理工作的理论与实践研究,但目前在这方面的研究上,仍然处于“分散和独立”的状态,还没有形成“系统化”的研究。 本文以新时期大学生士兵管理工作问题为研究对象,从分析大学生士兵的现状入手,深入剖析部队在管理工作大学生士兵过程中面临的主要问题,进而提炼出针对大学生士兵入伍后,给部队管理工作带来的新特点、新情况、新问题,并在认识新特点、分析新情况和解决新问题上,积极探寻理论与实践上的具体对策和措施,力争将“分散和独立”研究的状态,纳入“系统化”研究的轨道,以丰富和完善做好大学生士兵管理工作的理论与实践体系,为指导部队搞好对大学生士兵管理工作工作提供一定的借鉴作用。
【学位单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2013
【中图分类】：E251
【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第1章 绪论
    1.1 研究缘起
    1.2 全军大学生士兵管理工作的研究现状
    1.3 研究新时期大学生士兵管理工作的目的和意义
    1.4 研究思路
    1.5 相关概念界定
第2章 国内外相关研究述评
    2.1 外军（国）相关研究综述
    2.2 我军（国）相关研究综述
    2.3 国内已有研究成果的总结与评价
第3章 大学生士兵现状分析及发展规划探讨
    3.1 国家有关大学生入伍的相关政策
    3.2 大学生士兵的特点
    3.3 大学生士兵管理工作中存在的主要问题及其原因分析
    3.4 对大学生士兵发展规划的探讨
    3.5 管理工作中带兵人应具备的素质
第4章 完善大学生士兵管理工作的有效途径
    4.1 把加强政治思想教育，放在对大学生士兵管理工作的首要位置
    4.2 优化总体设计，明确大学生士兵成长、成才的总体思路
    4.3 着眼大学生士兵的特点，增强管理工作的针对性
    4.4 健全管理机制，推动管理工作科学发展
    4.5 创新管理方法，增强大学生士兵管理工作的实效性
结束语
参考文献
致谢

【参考文献】

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2 赵岩,高丹,苏畅,隋国成;高校就业指导体系建构问题研究[J];黑龙江高教研究;2004年12期

3 任亮宝;舒跃育;;自尊心理及其相关研究的综述[J];河西学院学报;2008年03期

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本文编号：2862014