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我国军队行政管理效率问题研究

发布时间:2020-11-09 17:18
   在新时期、新形势下,军队行政管理效率直接关系着国防和军队建设的质量和效益、影响着战斗力建设的质量和速度。提高军队行政管理效率,实现资源的优化配置与合理使用,是提高军队建设质量和效益的重要保障,是军队推进军事管理革命的必然要求,是军队履行新世纪新阶段历史使命的重要途径,也是军队向着现代化发展的有利制度保证。 本文结合我国军队行政管理效率研究的现状,首先分析了进行军队行政管理效率研究的实际意义,在国内外现有的实际大环境和军队行政管理的理论基础之上,结合本人部队实际工作经验,提出了军队行政管理效率与军队建设发展整体水平不适应的结论,主要是由于认识观念相对陈旧、行政管理人员素质不强、行政管理制度不完善等原因导致了军队行政管理效率的相对低下。在对国内外军队与地方政府行政管理经验学习借鉴的基础上,根据我军行政管理工作的实际情况提出了更新管理理念、提高人员素质、规范管理职能、完善管理机制、创新管理方法五个方面的建议,切实希望能为提高军队行政管理效率提供有效的科学指导,走出一条具有中国特色的机械化信息化复合发展的科技强军之路。 本文最后通过对提高军队行政效率问题的研究,认为军队行政管理效率是关系重大而又涉及广泛的问题,需要通过管理学科的研究者和军队行政部门的实际工作者继续深入研究,只有这样才能与时俱进,真正确立正确的军队行政管理效率观,向科学管理要效益,向科学管理要战斗力,不断提高国防和军队现代化建设的质量和效益。
【学位单位】:长安大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2012
【中图分类】:E261
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述及发展趋势
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
        1.2.3 理论发展新趋势
第二章 军队行政管理效率的相关概念
    2.1 军队行政管理效率的内涵
        2.1.1 军队行政管理效率的概念
        2.1.2 军队行政管理效率的内容
        2.1.3 军队行政管理效率的标准
    2.2 军队行政管理效率的测定方法
    2.3 军队行政管理效率在军队行政管理中的地位与作用
        2.3.1 行政管理效率是整个军队行政管理活动的重要标准
        2.3.2 行政管理效率促进建立军队机关和基层部队之间的良性关系
        2.3.3 行政管理效率高低关系到我军的现代化进程
第三章 我国军队行政管理效率低下的现状分析
    3.1 我国军队行政管理效率低下的表现形式
        3.1.1 程序冗长
        3.1.2 批文拖拉
        3.1.3 会海难填
    3.2 我国军队行政管理效率低下的原因分析
        3.2.1 机构林立
        3.2.2 人浮于事
        3.2.3 形式主义
    3.3 制约我国军队行政管理效率提高的主要因素
        3.3.1 军队产出形式认识观念陈旧
        3.3.2 军队行政管理人员素质不强
        3.3.3 军队行政管理制度不够完善
第四章 外军和地方政府关于提高行政管理效率的经验借鉴
    4.1 国外军队对提高行政管理效率的经验借鉴
        4.1.1 美军经验
        4.1.2 俄军经验
        4.1.3 日军经验
    4.2 地方政府提高行政管理效率的经验借鉴
第五章 提高我国军队行政管理效率的对策建议
    5.1 更新管理理念,推动军队行政管理工作科学发展
        5.1.1 确立人本管理理念
        5.1.2 确立系统管理理念
        5.1.3 确立精确管理理念
    5.2 提高人员素质,适应军队行政管理工作发展要求
        5.2.1 提高人员效率意识
        5.2.2 强化思想政治素质
        5.2.3 提升科学管理素质
    5.3 规范管理职能,增强军队行政管理工作的针对性
        5.3.1 优化军队职能机构
        5.3.2 科学分配行政权力
        5.3.3 推进基层部队改革
    5.4 完善管理机制,增强军队行政管理工作的有序性
        5.4.1 强化军队管理职能
        5.4.2 规范军队管理秩序
        5.4.3 健全军队管理机制
    5.5 创新管理方法,提高军队行政管理工作的科学性
        5.5.1 健全军队信息化管理系统
        5.5.2 创新管理技术方法和手段
        5.5.3 积极有效拓展管理方式
结论
参考文献
致谢

【参考文献】

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