当代边防军人价值观研究

发布时间：2020-11-16 00:09

　　 崇高的价值追求,是一个民族走向振兴的航标,是一支军队立于不败之地的精神支柱。纵览当今世界,先进的军事文化越来越成为一支军队增强军事软实力、赢得军事主动权的重要支撑。军人价值观建设作为军事文化建设的一个重要方面,不仅为军队的发展建设指明方向,更为广大官兵的全面发展和履行使命提供强大精神力量。人民军队是国家稳定和民族复兴的保护神,是推进中国特色社会主义建设事业顺利发展的安全基石。边防部队是人民军队中不可或缺的重要组成部分,是祖国大门的坚实守卫力量,是维护国家主权和领土完整的第一道屏障。我国有着绵延4万多公里的陆地边界与海岸线,其中陆地边界线长达2.2万多公里,与14个国家接壤。有专家称我国是世界上陆地邻国最多、边界线最长、边界情况最复杂的国家。边防部队特殊的地理位置使其始终置身于国际文化交融、价值观念碰撞、民族矛盾交织的最前沿。 边防官兵的使命意识、责任意识和价值观念极易受到来自各方面的影响和冲击,具体表现为理想缺失、信仰迷失、道德失范、价值取向困惑等。在这种情势下,如何满足广大边防官兵日益增长的精神文化需求,使广大边防官兵自觉坚持正确的价值观,就成为摆在我们面前的一项重大课题。切实加强和改进当代边防军人价值观建设,不仅关系到边防军人自身能否健康成长和成才,而且也事关边疆和国家的稳定与发展。 正是基于以上的原因,笔者力求通过本次研究,构建一个有针对性的、相对完善的边防军人价值观体系,为当代边防军人树立正确价值观提供参照,并在此基础上探索培养当代边防军人价值观的方法和途径,以期能对当代边防军人价值观建设有所裨益。 具体而言,本文对当代边防军人价值观的研究分为以下四部分： 第一部分,在军人价值观定义的基础之上结合边防实际界定了边防军人价值观的涵义,阐述了边防军人价值观体系的结构组成以及研究当代边防军人价值观的意义。边防军人价值观是指边防军人在长期的边防实践活动中所形成的对价值的性质、价值构成、价值目标、价值标准及价值规范等价值问题的根本观点和态度,是边防军人从主体的需要和客体能否满足主体需要以及如何满足主体需要的角度出发,对各种物质和精神现象以及主体行为对个人、国家、社会的意义所做出的考察与评价。它包括边防军人评判各种社会事物和现象时所持的基本态度、对自己所从事的职业、对边防军人所处的社会地位和作用以及如何正确对待个人需要的满足等问题的认识。边防军人价值观的体系结构可以分为边防军人的核心价值观和边防军人的一般价值观。通过研究当代边防军人价值观,不仅可以为新时期边防军人树立世界观、人生观提供正确的价值导向,为边防军人履行新世纪、新阶段党和国家赋予的历史使命提供强大的精神动力,同时对于维护民族团结、促进边疆地区和谐发展也具有重要意义。 第二部分,在总结问卷调查的基础之上,分析了当代边防军人价值观的主流及呈现的新问题,并剖析了出现这些新问题的原因。从总体上看,当代边防军人的价值取向是积极向上的。具体而言,体现在四个方面：一是人生价值取向与社会价值导向总体保持一致；二是普遍拥有较高的政治素养；三是对自身职责、使命有清醒的认识；四是吃苦耐劳、艰苦朴素的生活作风依然得到传承。通过调查我们发现,在这些积极向上的主流价值观念背后,也存在着一些不容忽视的问题：一是当代边防军人的价值实现重心逐渐平移；二是个人成就标准出现功利化趋势；三是婚恋、家庭观念更加现实化；四是人际交往目的复杂化。针对以上边防军人价值观呈现的新问题,笔者从边防官兵所处的环境、官兵结构、管理教育、精神文化四个方面分析了产生这些新问题的原因。 第三部分是关于当代边防军人价值观的建构。在这一部分中,分析了当代边防军人价值观建构的理论依据和现实依据,并在此基础上具体阐述了当代边防军人的核心价值观和一般价值观。当代边防军人价值观建构的理论依据有两点：一是社会主义核心价值体系；二是当代革命军人核心价值观。当代边防军人价值观建构的现实出发点是新的历史条件下,边防部队履行的使命任务与边防军人自我价值实现的现实需要。当代边防军人的核心价值观是建立在当代革命军人核心价值观的科学基础之上,密切结合边防工作的实际加以总结凝炼的。主要体现在以下五个方面：一是忠诚于党,听党指挥；二是热爱人民,服务边防；三是报效国家,守卫边防；四是献身使命,建设边防；五是崇尚荣誉,奉献边防。当代边防军人的一般价值观体现在多个方面,在本文中只选取有代表性的几种价值观念加以论述：其一是“多样化军事任务”的作战观；其二是坚持集体主义为重的道德观;其三是“金子无处不闪光”的成才观；其四是“一家不圆万家圆”的家庭观；五是纯洁、平等、和谐的交往观。通过对边防军人核心价值观以及一般价值观的阐述,建构起当代边防军人价值观体系。 第四部分提出了培育当代边防军人价值观的基本路径。主要有四个方面：首先是坚持社会主义核心价值体系的引领；其次是重视发挥基层部队“经常性工作”的作用；再次是注重机制建设“硬”效力的发挥；最后是着力优化边防部队精神文化环境。
【学位单位】：河北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：E254
【部分图文】：

了官兵比例、学历结构等因素的均衡。本次调查共发放调查问卷500份，回收428份，回收率为85.6%;其中有效问卷357份，问卷有效率77.4%。样本中比较有代表性的类别，如:地域、年龄、人员类别及文化程度构成情况分别如下图1、图2、图3、图4所示:36%图1样本地域结构目西南团西北D东北图2样本年龄结构圈28以一卜圈29一40口40以上

了官兵比例、学历结构等因素的均衡。本次调查共发放调查问卷500份，回收428份，回收率为85.6%;其中有效问卷357份，问卷有效率77.4%。样本中比较有代表性的类别，如:地域、年龄、人员类别及文化程度构成情况分别如下图1、图2、图3、图4所示:36%图1样本地域结构目西南团西北D东北图2样本年龄结构圈28以一卜圈29一40口40以上

了官兵比例、学历结构等因素的均衡。本次调查共发放调查问卷500份，回收428份，回收率为85.6%;其中有效问卷357份，问卷有效率77.4%。样本中比较有代表性的类别，如:地域、年龄、人员类别及文化程度构成情况分别如下图1、图2、图3、图4所示:36%图1样本地域结构目西南团西北D东北图2样本年龄结构圈28以一卜圈29一40口40以上
【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 吴潜涛;;社会主义核心价值体系的科学内涵[J];道德与文明;2007年01期

2 焦国成;;试论社会主义核心价值体系的基本理念[J];道德与文明;2007年01期

3 王海平;军人价值观建设若干问题刍议[J];西安政治学院学报;2000年01期

本文编号：2885374