驻京武警部队基层干部工作压力研究
发布时间：2021-01-07 00:42
驻京武警基层部队较普通基层部队而言,政治压力大、执勤任务重、安全风险高;从地域角度出发,驻京基层单位政治敏感性强,工作标准要求高,接触社会面复杂,舆论关注度密集;从任务角度出发,要求基层干部必须时刻头脑清醒、严守纪律、超长付出、无私奉献。其主要任务是围绕维护首都地区安全与社会稳定而开展的反恐、安保等处置行动。作为中坚力量,驻京武警部队基层干部的工作压力不言而喻,如果不能很好的加以疏导和改善,势必会牵扯基层干部的大部分精力,从而影响到他们的工作积极性,甚至对保卫首都的安全稳定工作带来相当大的负面影响。本文将重点研究驻京武警部队基层干部工作压力的相关情况,从而掌握基层干部在工作岗位上的现实状况,从表面现状入手深入分析工作压力形成的内在原因及相关因素,探研工作压力与压力源之间的关系,得出研究对象面临的工作压力状况、以及工作压力源和影响工作压力源因素的相关性结论[1]。本研究以武警北京总队某单位基层干部为主要研究对象,利用调查问卷和SPSS数据统计软件两种方法提出了压力源研究工具的设计,同时归纳数据样本,收集有效数据,进行信效度检验。通过数据分析及方差检验有效的描述了压力...
【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
样本结构信息图
第四章 驻京武警部队基层部队干部压力现状及分析本章主要分析驻京武警部队基层干部这一群体所面临的工作压力，所使用的数据均来自 SPSS 软件分析结果。第一，收集驻京武警某单位基层干部在工作压力方面的数据，进而探究各类不同的压力情况；第二，从人口学和统计学的视角进行探究，分析武警某部队基层干部工作压力的四个维度与受教育程度、职务等级和年龄的不同之间有没有关联度；第三，从相关性的角度探求研究对象的工作压力，各研究方向是否存在相关。这样便于使用回归分析法分析基层干部的压力源。4.1 驻京武警部队某单位基层干部工作压力现状在对 288 份有效问卷进行汇总的基础上，对产生压力的数据进行统计，并进行现状分析，初步查找出影响驻京武警部队基层干部压力的几个方面的问题，进一步剖析其存在的原因，为接下来第五章寻找有针对的解决办法提供科学依据。4.1.1 职业压力
第 21 页图 4.3 驻京武警部队某单位基层干部发展方面压力情况图由图 4.3 可以看出，在对基层干部的发展压力调查中，调查对象把学习能力较弱归结为最突出的一个原因，有 73%的人认为压力巨大。随着科技强军步伐加快，驻京部队内部干部主流群体逐渐实现着由“泥腿子”型指挥干部向“高材生”型复合干部的更迭，从对新理论新战法的深入研究到对新装备的操作使用，维护保养，从客观上加大了对干部知识层次和文化水平的高标准需求；主观上驻京一线部队
【参考文献】：
期刊论文
[1]一线战斗员火场心理压力源分析与对策[J]. 宗周文. 城市与减灾. 2014(06)
[2]工作压力与工作绩效关系研究——积极应对策略的视角[J]. 赵秀清. 中国管理科学. 2014(S1)
[3]领导干部工作压力研究综述[J]. 曾文洁,王莹莹. 河北省社会主义学院学报. 2014(04)
[4]新疆某地区武警的职业紧张调查[J]. 陶宁,史振峰,张光瑞. 中国校医. 2014(04)
[5]工作压力与工作倦怠关系中心理资本作用的路径模型[J]. 张阔,卢广新,王敬欣. 心理与行为研究. 2014(01)
[6]工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响[J]. 方阳春. 科研管理. 2013(05)
[7]基层干部心理倦怠的成因及对策[J]. 肖家赋. 华章. 2012 (33)
[8]驻沪武警部队基层干部压力状况分析[J]. 冯晶晶,孙策平,孙雅玮. 中外医疗. 2012(26)
[9]工作压力研究概述[J]. 张双玲. 大众科技. 2012(03)
[10]武警基层干部工作压力、应对方式与工作倦怠的关系[J]. 龚雨玲. 中国临床心理学杂志. 2011(04)
硕士论文
[1]工作压力、工作投入与工作绩效的关系[D]. 雷文瑜.浙江工业大学 2015
[2]武警黄金部队基层官兵压力问题研究[D]. 蒋彦秋.长安大学 2014
[3]武警机动师基层干部工作压力源分析及对策研究[D]. 钱勇.国防科学技术大学 2014
[4]企业知识型员工的工作压力及对策研究[D]. 张广秋.黑龙江大学 2014
[5]国有建筑企业员工工作压力、组织支持感与工作投入关系研究[D]. 王晓宁.北京交通大学 2014
[6]武警部队基层干部激励机制创新研究[D]. 谭益民.湖南大学 2013
[7]天津市刑警工作压力现状与缓解对策研究[D]. 魏力.天津大学 2012
[8]武警基层干部工作倦怠及相关因素研究[D]. 何阳.国防科学技术大学 2012
[9]基层国税机关新录用公务员职业生涯规划管理问题与对策研究[D]. 赵磊.中国海洋大学 2011
[10]吉林省监狱警察工作压力及心理健康状况调查[D]. 曲佳.吉林大学 2010
本文编号：2961555
【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
样本结构信息图
第四章 驻京武警部队基层部队干部压力现状及分析本章主要分析驻京武警部队基层干部这一群体所面临的工作压力，所使用的数据均来自 SPSS 软件分析结果。第一，收集驻京武警某单位基层干部在工作压力方面的数据，进而探究各类不同的压力情况；第二，从人口学和统计学的视角进行探究，分析武警某部队基层干部工作压力的四个维度与受教育程度、职务等级和年龄的不同之间有没有关联度；第三，从相关性的角度探求研究对象的工作压力，各研究方向是否存在相关。这样便于使用回归分析法分析基层干部的压力源。4.1 驻京武警部队某单位基层干部工作压力现状在对 288 份有效问卷进行汇总的基础上，对产生压力的数据进行统计，并进行现状分析，初步查找出影响驻京武警部队基层干部压力的几个方面的问题，进一步剖析其存在的原因，为接下来第五章寻找有针对的解决办法提供科学依据。4.1.1 职业压力
第 21 页图 4.3 驻京武警部队某单位基层干部发展方面压力情况图由图 4.3 可以看出，在对基层干部的发展压力调查中，调查对象把学习能力较弱归结为最突出的一个原因，有 73%的人认为压力巨大。随着科技强军步伐加快，驻京部队内部干部主流群体逐渐实现着由“泥腿子”型指挥干部向“高材生”型复合干部的更迭，从对新理论新战法的深入研究到对新装备的操作使用，维护保养，从客观上加大了对干部知识层次和文化水平的高标准需求；主观上驻京一线部队
【参考文献】：
期刊论文
[1]一线战斗员火场心理压力源分析与对策[J]. 宗周文. 城市与减灾. 2014(06)
[2]工作压力与工作绩效关系研究——积极应对策略的视角[J]. 赵秀清. 中国管理科学. 2014(S1)
[3]领导干部工作压力研究综述[J]. 曾文洁,王莹莹. 河北省社会主义学院学报. 2014(04)
[4]新疆某地区武警的职业紧张调查[J]. 陶宁,史振峰,张光瑞. 中国校医. 2014(04)
[5]工作压力与工作倦怠关系中心理资本作用的路径模型[J]. 张阔,卢广新,王敬欣. 心理与行为研究. 2014(01)
[6]工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响[J]. 方阳春. 科研管理. 2013(05)
[7]基层干部心理倦怠的成因及对策[J]. 肖家赋. 华章. 2012 (33)
[8]驻沪武警部队基层干部压力状况分析[J]. 冯晶晶,孙策平,孙雅玮. 中外医疗. 2012(26)
[9]工作压力研究概述[J]. 张双玲. 大众科技. 2012(03)
[10]武警基层干部工作压力、应对方式与工作倦怠的关系[J]. 龚雨玲. 中国临床心理学杂志. 2011(04)
硕士论文
[1]工作压力、工作投入与工作绩效的关系[D]. 雷文瑜.浙江工业大学 2015
[2]武警黄金部队基层官兵压力问题研究[D]. 蒋彦秋.长安大学 2014
[3]武警机动师基层干部工作压力源分析及对策研究[D]. 钱勇.国防科学技术大学 2014
[4]企业知识型员工的工作压力及对策研究[D]. 张广秋.黑龙江大学 2014
[5]国有建筑企业员工工作压力、组织支持感与工作投入关系研究[D]. 王晓宁.北京交通大学 2014
[6]武警部队基层干部激励机制创新研究[D]. 谭益民.湖南大学 2013
[7]天津市刑警工作压力现状与缓解对策研究[D]. 魏力.天津大学 2012
[8]武警基层干部工作倦怠及相关因素研究[D]. 何阳.国防科学技术大学 2012
[9]基层国税机关新录用公务员职业生涯规划管理问题与对策研究[D]. 赵磊.中国海洋大学 2011
[10]吉林省监狱警察工作压力及心理健康状况调查[D]. 曲佳.吉林大学 2010
本文编号：2961555
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