浅析高校征兵宣传工作的创新——从激励期望理论出发

发布时间：2021-02-07 20:29

　　军队现代化建设的基础在于军队的整体素质,新兵素质的高低直接影响军队现代化建设的速度。在高校中征集新兵是国家国防建设的必然要求,也是提高兵员素质、加强军队建设的重要途径。高校应全力配合国家征兵工作,加强征兵宣传,做好征兵管理,这既是对国家政策的积极响应,同时也是协助大学生参军入伍完成国防使命,实现"军人梦"的有力推手。在直面当前高校征兵工作中存在问题的基础上,可分析其原因,并从激励期望理论出发,探讨高校征兵宣传工作的创新。 

【文章来源】：浙江工商职业技术学院学报. 2020,19(03)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 高校征兵工作对我国“强军梦”的意义
    1.1 高校征兵有助于推进军队现代化建设
    1.2 高校征兵有助于提高大学生综合素质
2 当前高校征兵工作中存在的问题
    2.1 征兵难现象依然存在
    2.2 宣传引导不到位
    2.3 跟踪管理工作还有待进一步加强
3 当前高校征兵工作中的问题原因剖析
    3.1 高校征兵宣传流于形式，缺乏军政知识普及
    3.2 政治意识薄弱，价值取向多样化
    3.3 优抚安置的问题
4 激励期望理论的基本内涵
5 基于激励期望理论看征兵宣传工作的创新
    5.1 重视征兵宣传，理论与实践相结合
    5.2 建立长效宣传机制，创建征兵宣传氛围
    5.3 加强爱国主义教育，培养无私奉献精神



本文编号：3022780