DARPA颠覆性军事技术创新人才管理机制研究

发布时间：2021-02-22 18:33

　　当前军事技术领域发展的一个重要特征,可以说是有关于颠覆性军事技术的集中式爆发。DARPA是美军主要从事颠覆性军事技术研究与开发的直属机构,也是美军下设的17个国防局中的一个专门性技术局,并且在促进美国颠覆性军事技术创新方面取得了不凡的成就。为此,本文研究立足信息化条件下DARPA颠覆性军事技术创新项目的人才选拔类型与培养机制,从颠覆性军事技术创新人才组织沟通机制、人才信任机制及创新文化构建机制三个维度进行分析,构建了颠覆性军事技术创新人才管理的基本框架,并提出了有关这种创新人才管理机制的相关启示。 

【文章来源】：国防科技. 2020,41(02)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

DARPA组织架构

【参考文献】：
期刊论文
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[5]DARPA自述如何维系创新精神[J]. 胡向春.  防务视点. 2017(02)
[6]美国颠覆性军事技术的预研模式、管理与文化——以美国国防高级研究计划局（DARPA）为例[J]. 贾珍珍,曾华锋,刘戟锋.  自然辩证法研究. 2016(01)
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本文编号：3046395