提高预任士官长培训质量效益的思考

发布时间：2021-03-02 01:41

　　为提高预任士官长培训质量,分析了预任士官长学员特点和人才培养的需求;从思想政治工作、军事训练、作战战备和分队管理方面,探索了预任士官长教学培训思路;就人才培养方案修订、精准统筹培训、灵活施教组训和深化考核评估等工作,提出了提高预任士官长教学培训效益的方法.这为军校开展预任士官长培训教学提供了参考. 

【文章来源】：空军预警学院学报. 2020,34(02)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 针对学员特点，准确把握预任士官长人才培养需求
    1.1 预任士官长学员特点
    1.2 预任士官长人才培养需求
2 立足岗位需求，探索预任士官长教学培训思路
3 瞄准培训目标，全面提高预任士官长教学培训效益
    1)修订方案，着力破解学习培训定位不准的问题
    2)精准统筹，着力破解学习培训针对性不强的问题
    3)灵活施教，着力破解学习培训方法不活的问题
    4)深化评估，着力破解学习培训烙印不深的问题
4 结束语



本文编号：3058362