武警河南基层中队主官胜任特征初探

发布时间：2021-04-19 04:05

　　胜任力与胜任特征是20世纪70年代初期兴起于美国的一个管理概念，它是用于表称那些个体所拥有的导致个体在某个岗位或职位上取得优秀绩效的潜在的特征术语。几十年的理论与实践探索使得胜任特征这一理念与方法取得了巨大成功，然而，国内对胜任特征的研究还刚刚起步，并且几乎都集中在企业和公司，有部队进行胜任特征研究非常少见。本研究旨在探讨武警基层中队主官取得优秀业绩所需要的胜任特征，初步建立武警基层中队主官胜任特征模型，供应用者和研究者参考。本文概括了胜任力及胜任特征的研究理论，论述了胜任力和胜任特征发展缘由、概念、内涵及结构，回顾了胜任力和胜任特征研究的历史与现状，指出了胜任力与胜任特征研究领域存在的问题与争议。本研究以武警河南总队的10个支队的541名官兵为研究对象，其中开放式问卷调查涉及了80名调查对象。武警基层中队主官胜任特征初始问卷和正式问卷总共涉及了8个单位的461名调查对象。以自编的《武警河南基层中队主官胜任特征开放式问卷》、《武警河南基层中队主官胜任特征初始问卷调查》、《武警河南基层中队主官胜任特征正式问卷调查》为材料，收集了近3万个数据，用SPSS11.5软件进行了统计分析。研究结果... 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
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引言
1. 文献综述
    1.1 胜任力与胜任特征研究的兴起
    1.2 胜任力与胜任特征的概念与内涵
    1.3 胜任力与胜任特征的结构
    1.4 胜任力与胜任特征研究的历史与现状
    1.5 胜任力与胜任特征分析方法的新颖之处
    1.6 胜任力与胜任特征研究领域存在的问题与争议
2. 问题提出及研究意义
    2.1 已有研究的不足
    2.2 本研究的问题
    2.3 本研究的目的与意义
3. 研究设计
    3.1 研究方法
    3.2 研究步骤
    3.3 被试
    3.4 研究内容
    3.5 统计分析
4. 研究过程与数据分析
    4.1 初始问卷的编制
    4.2 初试
    4.3 正式研究
5. 讨论、结论与展望
    5.1 对武警河南基层中队主官胜任特征因素及其含义的分析
    5.2 结论
    5.3 问题与展望
参考文献
附录1: 陆军初级指挥员胜任评价指标体系（调查表）（苗丹民老师提供）
附录2: 武警基层中队主官胜任特征开放式问卷
附录3: 武警河南基层中队主官胜任特征初试问卷
附录4: 武警河南基层中队主官胜任特征正式问卷
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业研发人员胜任特征研究[J]. 曹茂兴,王端旭.  技术经济与管理研究. 2006(02)
[2]初级军官心理选拔的预测性[J]. 苗丹民,罗正学,刘旭峰,李云波,王京生,苏景宽.  心理学报. 2006(02)
[3]人才素质标准与测评[J]. 殷雅雯,温馨.  沿海企业与科技. 2006(01)
[4]图书馆员胜任特征模型研究及应用[J]. 王唯玮.  科技情报开发与经济. 2006(01)
[5]企业员工胜任特征研究方法与模型管理[J]. 高莺,董玉荣.  江西金融职工大学学报. 2005(04)
[6]中小学教师胜任特征的结构维度[J]. 李英武,李凤英,张雪红.  首都师范大学学报(社会科学版). 2005(04)
[7]组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理[J]. 梁建春,时勘.  重庆大学学报(社会科学版). 2005(04)
[8]企业营销经理胜任特征模型研究[J]. 周伟.  首都经济贸易大学学报. 2005(03)
[9]基于胜任力的高校教师评价探究[J]. 高田钦.  安徽工业大学学报(社会科学版). 2005(01)
[10]不同军兵种官兵对初级军官胜任特征的评价[J]. 苏景宽,李云波,罗正学,苗丹民.  第四军医大学学报. 2004(22)

硕士论文
[1]建筑工程设计人员胜任特征分析[D]. 代玮.首都经济贸易大学 2006
[2]高中化学教师胜任特征模型及其测评体系的初步建构[D]. 李秋香.湖南师范大学 2006
[3]基层党政干部胜任特征实证研究[D]. 王振华.苏州大学 2005
[4]长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探[D]. 吴文峰.湖南师范大学 2004
[5]保险推销员心理素质测评系统的研究[D]. 谢义忠.湖南师范大学 2001



本文编号：3146798