陆军旅团部队预任参谋素质测评与选拔方法研究

发布时间：2021-07-21 09:53

　　通过文献研究、工作分析、调查统计等方法,构建了预任参谋素质测评的指标体系。针对各项素质特点并结合部队实际,借鉴现代素质测评技术,设计了以定量测评为主的预任参谋素质测评方法体系。选择组合赋权的TOPSIS方法作为预任参谋选拔排序的方法,并建立了素质测评与选拔模型。通过实例研究,验证了模型的有效性。 

【文章来源】：军事运筹与系统工程. 2011,25(03)

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

图Z预任参谋素质测评与选择模型

上流行的权威性统计分析软件之一，具有以下几个特点［2］: 一是设计的统计方法齐全，界面友好，操作简单，能够简单、快捷、准确地进行统计分析; 二是功能强大，集数据录入、资料编辑、数据管理、统计分析、报表制作、图形绘制为一体; 三是具有方便的数据接口。本文研究使用 SPSS for Windows17． 0 版本。2． 3 问卷的信度、效度分析2． 3． 1 信度分析信度( Reliability) 是指根据测验工具所获得结果的可靠性和稳定性程度，即测验所得的数据资料是否真实准确地反映了被测对象的真实情况，它反映相同条件下重复测量结果的近似程度，也就是测量前后的

4 评价实例，部分计算过程简要阐述，选择以某旅 5 名预任参谋学员为例进行说明，测试任参谋单项和综合素质评定的标准，对学员综合素质进行评定，然后应用组合赋果进行分析处理，对合格学员的综合素质进行排序。表 4 某旅预任参谋学员素质测评原始成绩表序号 指标名称 A B C D E1234政治信仰 C11政治立场 C12法纪观念 C13道德品质 C14合格 合格 合格 合格 合格5 作战基础理论 C21 96 93 86 88 936 训练基础理论 C22 96 84 88 92 947 司令部工作理论 C23 97 90 80 98 988 军兵种知识 C24 100 88 91 95 1009 作战环境知识 C25 100 87 84 89 9810 地形图使用 C31 90 98 94 100 9311 照片、图像判读 C32 90 95 85 85 80

【参考文献】：
期刊论文
[1]防护工程综合防护能力灰色模糊决策方法研究[J]. 刘建永,伍中军,李凌.  军事运筹与系统工程. 2009(01)
[2]基于区间超效率DEA的工程伪装方案评估模型[J]. 刘建永,李凌,伍中军,陈玉金.  军事运筹与系统工程. 2008(03)
[3]导弹部队整体作战能力考核评估若干问题研究[J]. 张普庆,高东飞,杨诗元,刘金萍.  军事运筹与系统工程. 2008(03)
[4]电子战作战决心方案评估方法研究[J]. 安宗旭,汪亚夫,刘雅奇.  军事运筹与系统工程. 2007(04)

硕士论文
[1]陆军旅团部队预任参谋素质测评与选拔方法研究[D]. 李洋.国防科学技术大学 2009



本文编号：3294801