依托国民教育培养军事人才战略研究

发布时间：2021-08-14 14:11

　　当前世界正处于新军事变革的大浪潮下,其特征是以信息技术为核心的高新技术迅速发展。现代战争形态正由机械化向信息化转变,知识和技术已成为战斗力主导因素,军事较量更加突出地表现为高素质人才的较量。按照江泽民同志关于“军队生长干部要逐步走开军队自己培养与依托国民教育培养并举的路子,从更大的范围选拔高素质人才”的指示,正式启动了依托普通高等教育培养军事人才的系统工程。这是党中央国务院做出的带有方向性和历史意义的重大决策。这种新的培养方式,不仅解决了军队人才的急需,节省了军队办院校的投入,对加速我军干部队伍知识化现代化建设起到巨大的促进作用。坚持按这条路走下去,才能顺应世界新军事变革的大趋势,为军队培养更多的未来现代化战争需要的优秀人才。本文试通过对依托国民教育培养军事人才的意义和依托工作面临的现实问题的分析,就如何做好“依托培养”工作进行了对策性研究,提出了完善“依托培养”工作的五点具体对策。 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
引言
一、依托国民教育培养军事人才是实施“人才战略工程”的重要组成部分
    (一) “人才战略工程”的内涵
    (二) 依托国民教育培养军事人才的战略意义
        1、依托国民教育培养军事人才是建设高素质干部队伍的重要途径
        2、依托国民教育培养军事人才是培训军官制度的重大改革
        3、依托国民教育培养军事人才是加强人才培养基地建设的有效措施
        4、依托国民教育培养军事人才是加速我军质量建设的必然选择
        5、依托国民教育培养军事人才是服务大局的内在要求
二、依托国民教育培养军事人才工作的发展沿革和面临的现实问题
    (一) 依托国民教育培养军事人才工作的发展沿革
        1、建国前的特殊时期
        2、从建国初期至改革开放
        3、从改革开放初期到九十年代末
    (二) 依托国民教育培养军事人才工作面临的现实问题
        1、艰苦的军营环境和相对较低的军官工资待遇，影响了在人才市场上的竞争力
        2、全民国防意识的弱化，增加了革命军人思想品德塑造的难度
        3、重点高校招生录取的“高门槛”，限制了选拔国防生的范围
        4、政策制度建设不完善，妨碍了“依托培养”工作的深入发展
三、完善依托国民教育培养军事人才工作的途径和措施
    (一) 完善军官工资体制，增强军队在地方人才市场中的竞争力
    (二) 严格选拔标准，把好国防生培养的“入口关”
        1、把好报考动机关
        2、把好身体素质关
        3、把好学习成绩关
        4、把好组织能力关
    (三) 勇于实践，不断探索培养普通高校国防生的新模式
        1、提高政治素质，打牢思想基础
        2、激发学习热情，丰富知识储备
        3、落实《大纲》要求，提高军政素质
        4、强化“准军事化管理”，培养良好作风
    (四) 拓宽渠道，将国防生选拔培养工作向前延伸
        1、建立“国防生生源基地”，实现超前培养
        2、降低选拔国防生的“门槛”，将“依托培养”阵地向省属高校拓展
    (五) 加大接续培养力度，努力为大学生军官营造良好的成才环境
        1、统一思想，端正领导对大学生军官的认识
        2、深化教育，打牢大学生军官建功军营的思想基础
        3、注重培养，努力提高大学生军官的综合素质
        4、大胆使用，营造有利于大学生军官成才的良好氛围
结束语
参考文献
中文摘要
英文摘要
后记
导师及作者简介



本文编号：3342609