军队基层文化工作人才胜任力评价体系构建研究

发布时间：2021-09-08 18:59

　　<正>习近平在全军政治工作会议上明确提出要打造强军文化,大力加强军事文化建设,培养官兵大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。军队基层文化建设是发展先进军事文化的重要基础,是全面加强中国特色社会主义军营文化建设和军队文明建设、促进官兵全面发展的必然要求。面对新时期我国军队基层的任务、特点、环境发生的明显变化,加快建设一支适应新时代强军兴军要求的高素质基层文化工作人才队伍,解决好文化工作的"最后一公里",成为发挥军队基层文化工作重要作用的时代命题。 

【文章来源】：人文天下. 2020,(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、新时代军队基层文化建设对文化工作人才功能的新要求
二、基于胜任力的文化工作人才职业能力指标构建
三、军队基层文化工作人才职业能力存在的主要短板
    （一）专业水平不高
    （二）创新性不足
    （三）服务意识不强
四、加快提升军队基层文化工作人才队伍能力建设的对策建议
    （一）强化文化工作人才队伍对军队基层文化工作重要性的认识
    （二）建立健全军队基层文化工作人才培养长效机制
    （三）强化实践锻炼提升文化工作人才专业技能


【参考文献】：
期刊论文
[1]简论新时期军队基层文化工作[J]. 周丽萍.  中国校外教育. 2016(09)
[2]适应信息化要求 努力培养军队文化工作人才[J]. 耿文婷.  解放军艺术学院学报. 2015(04)
[3]胜任特征研究的新进展[J]. 仲理峰,时勘.  南开管理评论. 2003(02)



本文编号：3391314