军事领率机关参谋队伍人力资源调控研究

发布时间：2021-10-27 05:59

　　知识军事的到来，人才资源已成为国防和军队建设最主要的战略资源。军事领率机关参谋队伍人力资源调控研究，是推进军队信息化建设的时代要求，是提高军事领率机关整体效能的必然要求，是有效履行新世纪新阶段我军历史使命的客观要求，是激发参谋人才创造潜能的紧迫要求。加强军事领率机关参谋队伍人力资源调控，是中国特色的军事变革的重要内容，也是推进这一变革的重要保证，对完成我军机械化和信息化建设双重历史任务，实现跨越式发展具有重大而深远的意义。这要求我们必须深入研究军事领率机关参谋队伍人力资源调控的新思路、新方法，本课题就是在这背景下提出的。本文深入研究了军事领率机关参谋队伍人力资源调控的特点，在广泛借鉴国内外人力资源管理研究成果的基础上，提出了军事领率机关参谋队伍人力资源调控体系主要由参谋队伍人力资源调查、参谋队伍人力资源预测、参谋队伍人力资源流动和参谋队伍人力资源评估体系构成，进一步提出了基于目标要求的数量控制法、基于结构优化的质量调节法、基于任务需要的素质模型法和基于职业特点的效能评估法四种调控方法。运用具体实例对某军事领率机关参谋队伍数量和结构进行了预测模拟调控。经过对军事领率机关参谋队伍人力资源调... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 问题的提出
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外研究现状评述
    1.4 研究主要内容及框架
第2章 军事领率机关参谋队伍人力资源调控相关理论
    2.1 相关概念
        2.1.1 概念界定
        2.1.2 概念辨析
    2.2 军事领率机关参谋队伍人力资源调控的理论基础
    2.3 军事领率机关参谋队伍人力资源调控的基本原则
    2.4 军事领率机关参谋队伍人力资源调控的传统方式
        2.4.1 计划管理
        2.4.2 指标控制
        2.4.3 任务牵引
        2.4.4 检查分析
    2.5 本章小结
第3章 军事领率机关参谋队伍人力资源调控体系构建
    3.1 军事领率机关参谋队伍人力资源调控要素
    3.2 军事领率机关参谋队伍人力资源调控流程
        3.2.1 军事领率机关参谋队伍人力资源调查
        3.2.2 军事领率机关参谋队伍人力资源预测
        3.2.3 军事领率机关参谋队伍人力资源流动
        3.2.4 军事领率机关参谋队伍人力资源评估
    3.3 军事领率机关参谋队伍人力资源调控方法
        3.3.1 数量控制法
        3.3.2 质量调节法
        3.3.3 素质模型法
        3.3.4 效能评估法
    3.4 本章小结
第4章 军事领率机关参谋队伍人力资源调控实施
    4.1 某军事领率机关参谋队伍数量预测实例
        4.1.1 数据分析
        4.1.2 构建方程
        4.1.3 数量预测
    4.2 某军事领率机关参谋队伍数量调节实例
    4.3 某军事领率机关参谋队伍结构调节实例
        4.3.1 应用模型
        4.3.2 结果分析
    4.4 讨论分析
        4.4.1 健全管理机制
        4.4.2 优化整体结构
        4.4.3 改进调控模式
    4.5 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国人力资源管理发展趋势及对策思考[J]. 谢柯凌.  中国人力资源开发. 2007(01)
[2]人事管理、人力资源管理、人力资本管理——三种管理模式的演变分析[J]. 王国颖.  商场现代化. 2006(21)
[3]“三要素”人力资源定义探讨[J]. 于桂兰,王弘钰.  人口学刊. 2005(01)
[4]军事人力资本有关理论问题探讨[J]. 黄海.  南方人口. 2004(03)
[5]权变理论与管理方式的选择[J]. 刘兴才.  辽宁教育行政学院学报. 2003(11)
[6]由时序立体数据表支持的动态综合评价方法[J]. 郭亚军,潘建民,曹仲秋.  东北大学学报. 2001(04)

硕士论文
[1]军队人力资源科学管理研究[D]. 刘林.西南大学 2008
[2]军队干部调配决策方法及应用研究[D]. 邓克龙.国防科学技术大学 2006



本文编号：3461014