基于密切值的联合作战参谋素质能力排序

发布时间：2021-11-25 06:04

　　联合作战参谋素质高低直接影响联合作战指挥机构效能发挥,攸关战场胜负,如何科学选拔优秀的联合作战参谋是军事人才建设的重要环节。针对当前联合作战参谋培养选拔过程中素质能力评估指标不统一、评估模型主观因素多、定量评价少的问题,在建立联合作战参谋素质能力评估指标的基础上,利用粗糙集（RS）理论和层次分析法（AHP）计算各指标综合权重,运用密切值法等方法对联合作战参谋素质能力进行评估,为选拔优秀的联合参谋人才提供科学依据。实例验证了方法的适应性和有效性。 

【文章来源】：指挥控制与仿真. 2020,42(06)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

联合作战参谋素质能力评估指标体系

【参考文献】：
期刊论文
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[5]基于改进熵值法的装备维修保障能力灰色评估[J]. 吕瑞强,胡涛,杨阳.  火力与指挥控制. 2017(05)
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博士论文
[1]基于粗糙集的指标体系构建及综合评价方法研究[D]. 李远远.武汉理工大学 2009

硕士论文
[1]军人心理素质结构及其特点的研究[D]. 廖雅琴.第三军医大学 2006



本文编号：3517554