新时期我国退役军人就业安置中的问题和对策研究

发布时间：2021-11-26 12:45

　　当前世界政治、军事格局错综复杂，我国周边形势不容乐观，国内影响社会不稳定的因素诸多存在，强大的国防是国家新时期整体发展的重要战略支撑。结合我国国情，妥善处理好新时期我国退役军人就业安置中的各种问题，稳定军心，确保退伍军人群体稳定，至关重要。本文从六个方面进行了阐述：第一部分主要是问题的提出和研究的主要内容；第二部分是分析新时期对复转军人就业安置有重大影响的因素；第三部分是介绍我国退役军人就业安置的变革现状；第四部分是现行退役军人就业安置存在的矛盾和问题；第五部分是介绍美、日、俄等国外退役军人就业安置经验及启示；第六部分是从政府、社会及退役军人个人三个方面提出我国退役军人就业安置对策建议。本人综合采用了文献资料法，对比研究法，问卷、访谈等调查方法，对当前退役军人就业安置问题进行研究，运用社会学、政治学、管理学等多学科的视角和方法研究退役军人就业安置问题,以揭示新形势下退役军人就业安置问题的真实特征及开发状况。重点是新时期退役军人就业安置工作的特征、问题、成因及对策思考。难点是如何从多学科角度探讨，从多方面深入阐述复转军人人力资源开发问题。本文力求实现材料创新的同时，力求实现观点创新。同时... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景和意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外相关研究综述
        1.2.2 国内相关研究综述
    1.3 研究的主要内容和基本方法
    1.4 研究的重点难点和拟创新之处
第2章 新时期复转军人安置研究的理论分析
    2.1 相关概念界定
    2.2 相关的理论基础
        2.2.1 军人权益理论
        2.2.2 人力资源开发和管理理论
第3章 我国退役军人就业安置的历史和现状
    3.1 我国退役军人就业安置的发展历程
        3.1.1 初具雏形阶段
        3.1.2 广泛应用阶段
        3.1.3 不断创新阶段
    3.2 我国退役军人就业安置的现状
第4章 现行退役军人就业安置工作中的问题和原因分析
    4.1 现行退役军人就业安置工作中的问题和矛盾
        4.1.1 地方党政机关机构精简与指令性分配就业的矛盾
        4.1.2 计划安置制度与市场化用人机制的矛盾
        4.1.3 宏观制度设置与微观主体间的矛盾
        4.1.4 退役军人人才供给及职业能力的结构性矛盾
    4.2 对现行退役军人就业安置工作中产生问题的分析
        4.2.1 体制原因
        4.2.2 公共产品属性的原因
        4.2.3 角色转换难的原因
        4.2.4 宏观就业形势的原因
第5章 国外退役军人就业安置经验及启示
    5.1 美国退役军人就业安置制度
        5.1.1 美国退役军人事务管理机构
        5.1.2 非政府组织
    5.2 俄罗斯退役军人安置制度
        5.2.1 职业培训
        5.2.2 退役金
        5.2.3 住房
        5.2.4 医疗
        5.2.5 就业
    5.3 日本退役军人就业安置制度
        5.3.1 优抚对象
        5.3.2 优抚种类
        5.3.3 申请抚恤金手续过程
    5.4 国外退役军人就业安置制度的几点启示
        5.4.1 重视非政府组织的作用
        5.4.2 构建完善的就业安置法规体系，依法安置
        5.4.3 设立专门机构，负责退役军人安置工作
        5.4.4 重视职业技能培训，增强退役军人的就业竞争力
第6章 提高我国退役军人就业安置工作水平的对策和建议
    6.1 政府层面应采取的措施
        6.1.1 政府应进一步深化退役军人安置体制改革
        6.1.2 加强对退役军人安置工作的监督
        6.1.3 完善退役军人就业保障机制
        6.1.4 强化政府就业服务职能
    6.2 军队方面可采取的措施
        6.2.1 继续做好军地两用人才培养工作
        6.2.2 加强退役军人安置培训工作
    6.3 社会层面可采取的措施
        6.3.1 接收单位要明确自身的国防责任，给予退役军人良好的发展平台
        6.3.2 将军人退伍安置保障纳入社区社会保障及服务体系，推进军人退伍置保障体系的社会化
        6.3.3 适当开放退伍军人非政府组织的审批许可
        6.3.4 社会民众要给予退役军人更多的支持与帮助，为其适应社会营造良好社会环境
    6.4 退役军人个人层面可采取的现实可行措施
结论
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]加拿大美国退役军人培训和管理服务工作概况及启示[J]. 刘延光,赵巍楠,王玉泉.  人才资源开发. 2011(08)
[2]英国、德国退役军人安置概览[J]. 山乔.  中国人才. 2011(08)
[3]建立退役军人就业协会:一个值得重视的历史性课题[J]. 廖国庚.  经济与社会发展. 2011(01)
[4]新中国退役军人安置研究评述[J]. 王众.  山东社会科学. 2009(09)
[5]从实然到应然:统筹城乡社会保障制度的路径探讨[J]. 方菲.  长白学刊. 2009(04)
[6]完善我国农村伤残退伍军人社会福利制度对策研究[J]. 徐平.  中国市场. 2009(14)
[7]我国退役军人经济补偿制度存在的问题与对策[J]. 祁智宏.  武警工程学院学报. 2009(02)
[8]退役军人安置状况及影响因素分析[J]. 魏同斌.  社会工作下半月(理论). 2008(12)
[9]中美军人退役安置制度比较[J]. 简家民.  重庆科技学院学报(社会科学版). 2008(12)
[10]退伍军人安置问题引发的再教育思考[J]. 李萍.  消费导刊. 2008(20)

硕士论文
[1]军队转业干部安置制度研究[D]. 王菲.中国政法大学 2010
[2]新时期中国退役军人就业安置问题研究[D]. 周建成.福建师范大学 2008



本文编号：3520173