我国高校参与军转干部教育培训的发展现状探析

发布时间：2022-01-20 14:03

　　随着社会经济水平的持续提升,企业对新进职工的要求越来越高。在此背景下,军转干部的整体素质也在不断提高。但军转部门单靠自身力量已不能满足要求,必须探寻并借助社会优质教育培训力量开展军转培训。高等学校与地方培训机构具有先进的教育理念、完善的课程体系、覆盖面广的专业设置以及雄厚的师资力量,是军转干部教育培训的最佳选择。文章通过总结培训工作取得的成效,分析其中存在的问题并展望军转干部教育培训未来发展趋势,以期为我国军转干部依托高校培训建言献策。 

【文章来源】：就业与保障. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校参与军转培训取得成效分析
二、高校参与军转培训存在的问题
    （一）培训保障比较薄弱
    （二）培训方式简单粗放
    （三）培训时间相对较短
    （四）培训需求把握不足
三、未来军转培训发展趋势
    （一）培训社会化
    （二）培训网络化
    （三）培训法制化
    （四）培训人性化


【参考文献】：
期刊论文
[1]系统理论视角下军转干部的培训机制研究[J]. 周定财.  中国人事科学. 2020(01)
[2]新时代军转培训的市场之路[J]. 华薇.  现代营销(创富信息版). 2018(05)
[3]国务院军转办印发《军队转业干部教育培训大纲》[J].   中国人才. 2010(20)
[4]六部门联合下发《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》[J].   中国人才. 2009(02)



本文编号：3598955