军人核心素质量表的研制

发布时间：2022-10-04 15:29

　　目的：探讨与军人高工作绩效密切相关的核心素质,初步研制符合我军特点的军人核心素质量表,并对其进行信、效度检验。 方法：通过文献研究、工作分析、开放式问卷调查、行为事件访谈构建军人核心素质的理论模型,建立条目池,编制军人核心素质量表,初量表设9个维度：事业心、适应性、心理承受力、应对能力、情绪调控、人际技能、意志品质、解决问题能力、领导能力,141个条目,随机选取200名现役军人进行预测验。根据预测验的统计分析结果,对预测问卷的部分条目进行删除和修改,保留由116个条目组成的量表初稿。然后,随机整群抽取健康官兵1400名进行正式团体测试,并请其中20个班的班长根据统一的标准对本班战士进行综合评价,筛选出表现优秀组和表现一般组战士各50人；对65人同时测试中国军人心理健康量表（CMMHS）; 2周后随机选取50人进行重测。通过探索性因素分析,剔除部分条目,确定正式量表的结构,通过项目分析、t检验及相关分析等,检验量表的信效度。再次随机整群抽取健康官兵3500名进行测试,并用验证性因素分析进一步检验量表结构的合理性,探求核心素质的二阶结构。 结果：根据因子分析结果,提取7... 

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
缩略词表
第一章 前言
    一、研究背景
    二、素质与核心素质
    三、外军素质测评研究现状
    四、我军素质测评研究现状
    五、问题提出与研究意义
    六、研究设计
第二章 对象和方法
    一、编制初量表
    二、研究对象
    三、测试工具
    四、施测方法
    五、统计方法
第三章 结果
    一、样本的一般情况
    二、因素分析
    三、项目的区分度
    四、信度检验
    五、效度检验
第四章 讨论
    一、量表的结构
    二、项目的区分度
    三、量表的信度检验
    四、量表的效度检验
    五、本研究存在的不足与展望
第五章 结论
参考文献
附录一 工作分析访谈提纲
附录二 半开放式调查问卷
附录三 行为事件访谈提纲
附录四 军人核心素质量表
综述:军人素质测评研究进展
在读期间科研成果目录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]军校学员领导力胜任特征模型的建立[J]. 田建全,苗丹民,贡京京.  中国健康心理学杂志. 2007(07)
[2]不同军兵种官兵对初级军官胜任特征的评价[J]. 苏景宽,李云波,罗正学,苗丹民.  第四军医大学学报. 2004(22)
[3]初级军官胜任特征心理品质评价模型建立[J]. 苗丹民,罗正学,王京生,陈静.  第四军医大学学报. 2004(08)
[4]陆军学院学员胜任特征模型的预测效度[J]. 罗正学,苗丹民,苏景宽,田建全,倪修元,孙振江.  第四军医大学学报. 2004(07)
[5]结构方程模型检验:拟合指数与卡方准则[J]. 温忠麟,侯杰泰,马什赫伯特.  心理学报. 2004(02)
[6]年轻飞行员胜任特征评价模型[J]. 苗丹民,罗正学,刘旭峰,董燕,李玉玮.  中华航空航天医学杂志. 2004(01)
[7]企业管理者通用核心素质模型的构建[J]. 王立斌,徐芳.  中国劳动. 2004(03)
[8]陆军学院学员胜任特征模型的建立[J]. 田建全,苗丹民,罗正学,孙振江,陈静.  第四军医大学学报. 2004(05)
[9]不同职级军官对初级军官职务胜任特征的评价[J]. 陈足怀,李玉伟,苗丹民,罗正学,倪修元.  第四军医大学学报. 2003(23)

硕士论文
[1]中国空中交通管制员胜任特征研究[D]. 许诺.暨南大学 2007



本文编号：3685285