新时期我军士官管理研究

发布时间：2024-03-17 12:15

　　部队管理依托新时期我国国情、军情,以现代战争形态转变为战略契机,向全军展示出了很多值得探讨的重大问题,抓好新时期的士官管理就是其中一个极其重要的任务。 全文围绕新时期我军士官队伍管理进行展开,在长期和平环境、市场经济体制转轨的前提下,思考士官队伍的管理原则和现阶段士官队伍在部队管理中的特殊地位,总结新时期士官管理面临的机遇和挑战,思索加强士官管理的对策,全面阐述新时期我军士官管理这一重要课题。力争为“努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用明显的士官队伍”提供详尽的理论依据。

【文章页数】：42 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容提要
引言
一、新时期士官管理的内涵
    （一） 士官队伍的性质
    （二） 士官队伍管理的内容
    （三） 新时期加强士官管理的必要性分析
二、新时期士官队伍管理面临的三重困境
    （一） “和平环境”给士官队伍管理带来挑战
    （二） 市场经济转轨给士官队伍管理制造困境
    （三） 信息网络的发展给我军士官管理提供的机遇
三、新时期解除士官队伍管理困境的对策分析
    （一） 加强教育，引导士官队伍树立与时俱进的思想
    （二） 严格管理，提升士官队伍自身素质
    （三） 依托网络，加强士官队伍信息安全意识
结语
参考文献
论文摘要
Abstract



本文编号：3931016