论军队基层政工干部人格培养

发布时间：2024-07-07 00:04

　　本文以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照江泽民“三个代表”重要思想的要求，在进行系统的理性学习与研究，并做了大量的深入实际调查的基础上，较为系统地阐述了军队基层政工干部的人格涵义和基本特征，充分论述了当前市场经济条件下军队基层政工干部的人格作用与意义，全面而客观地分析了目前军队基层政工干部的人格现状，进而对军队基层政工干部人格存在的问题及问题的成因进行了较为深刻的分析与研究，着重对军队基层政工干部的人格培养问题进行了初步探究。目的在其着眼于军队现代化建设的实际需要，更好地解决军队基层政工干部应具有什么样的人格及怎样培养的问题。全文不仅对军队基层政工干部的人格涵义、基本特征和作用进行了阐述，同时就其培养的有效途径提出若干对策。

【文章页数】：35 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
前言
第一章 人格及军队基层政工干部人格概述
    一、 人格的涵义
    二、 军队基层政工干部人格涵义
    三、 军队基层政工干部人格的基本特征
    四、 军队基层政工干部人格作用
第二章 军队基层政工干部人格现状和存在问题的成因分析
    一、 军队基层政工干部人格的现状主流
    二、 军队基层政工干部人格存在的主要问题
    三、 军队基层政工干部人格存在问题的成因分析
第三章 军队基层政工干部人格培养的有效途径
    一、 加强军队基层政工干部的人格教育
    二、 强化军队基层政工干部的人格修养
    三、 严格军队基层政工干部人格的管理监督
    四、 优化军队基层政工干部人格成长的军营环境
参考文献
后记



本文编号：4002840