国家军民融合创新示范区建设激励机制研究——基于企业主体

发布时间：2025-02-05 12:28

　　 建设军民融合创新示范区,是新时代我国军民融合发展模式的一种探索创新,也是推动军民融合深度发展的重要举措。文章在坚持市场导向的原则下,基于军民融合多元主体的复杂性考虑,选取创新示范区中的基本单元--企业主体为研究对象。文章首先分析了多元主体的行为特征,其次运用演化博弈模型的收益矩阵,进一步对军工企业和民用企业在军民融合战略下的主体行为选择展开演化博弈讨论,得到激励机制的合理立足点,最后针对性构建军民融合创新示范区的长效激励机制,提出相应政策启示。

【文章页数】：7 页

【部分图文】：

图1 军民融合创新示范区政府与企业关系图

政府是我国军民融合战略的宏观规划者、统筹者与推动者。政府是最广大人民公众利益的代表，它以谋求全社会公众利益的最大化为目标，统筹国防建设和经济建设。为了打破原有军民分割的体制障碍，实现资源富有效率的一体化配置，为我国国防和经济建设注入鲜活的改革动力，政府作为强力的组织者，战略顶层设....

图2 军民融合创新示范区激励机制基本框架

主体间利益平衡激励，是指在军民融合创新示范区范畴，协调军民融合产业所涉及众多利益主体关系，平衡各方收益所得，避免因利益分配不均导致的主体积极性受挫。首先是产权权属的确定，明晰的权属制度安排，将极大减少各主体之间面临的利益纠纷风险，规避投资收益无法如期取得、项目进度缓慢等问题。积极....

本文编号：4029835