金寨县关庙乡乡村干部绩效考核研究

发布时间：2021-08-29 11:40

　　绩效考核是员工薪酬支付、职位晋升、培训开发与动态配置决策的重要依据,因此绩效考核是人力资源管理的重要和基础环节。当前我国精准扶贫工作已经进入了收尾阶段,这就更需要广大基层干部更好的履行自己的职责,主动关心广大人民群众疾苦,积极落实各项扶贫攻坚任务。在这样的大环境下,各界都开始并关注乡村干部在绩效考核方面的研究和讨论。因此研究乡村干部绩效考核体系的建设,客观地测量和评价乡村干部人员的绩效考核,充分发挥乡村干部的积极性,提高乡村干部的战斗力和执行力,具有重要现实意义。本文立足绩效考核相关理论研究知识,结合关庙乡乡村干部考核现状,对金寨县关庙乡乡村干部绩效考核存在的问题及其原因进行了探讨和分析。从问题层面看,当前金寨县关庙乡乡村干部绩效考核还存在考核主体不全面,考核标准内容笼统,考核目标缺少量化等相关问题,需要对关庙乡乡村干部绩效考核方案进行改进设计。本文以改进设计方案的目标、原则为基础上,构建了关庙乡乡村干部绩效考核设计方案框架,以此改进设计关庙乡乡村干部绩效考核方案,具体内容包括:考核对象的确定和岗位说明书的梳理、考核指标的选取与确定、考核指标权重的设置、考核主体的确定、绩效考核评价表的... 

【文章来源】：西安理工大学陕西省

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究目的和内容
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究内容
    1.3 研究思路和方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
2 相关理论及研究综述
    2.1 绩效考核相关理论
        2.1.1 绩效考核方法
        2.1.2 绩效考核指标
        2.1.3 绩效考核结果应用
    2.2 绩效考核研究综述
        2.2.1 国外绩效考核研究综述
        2.2.2 国内绩效考核研究综述
    2.3 乡村干部绩效考核经验借鉴
3 关庙乡乡村干部绩效考核现状及问题
    3.1 关庙乡乡村干部绩效考核背景概述
        3.1.1 关庙乡简介
        3.1.2 关庙乡发展状况及对绩效考核要求
        3.1.3 关庙乡政府组织机构与人员配置现状
    3.2 关庙乡乡村干部绩效考核现状调查描述
        3.2.1 现行绩效考核制度概述
        3.2.2 绩效考核制度实施情况概述
        3.2.3 现行绩效考核现状调查分析
    3.3 乡村干部绩效考核存在问题
        3.3.1 绩效考核内容标准笼统
        3.3.2 绩效考核指标权重缺少量化
        3.3.3 绩效考核考核主体不全面
        3.3.4 绩效考核反馈机制不健全
        3.3.5 年终绩效考核结果运用不充分
        3.3.6 绩效考核缺乏相应的配套制度保障
    3.4 绩效考核存在问题原因分析
        3.4.1 绩效考核制度不完善
        3.4.2 绩效考核指标难以细化
        3.4.3 绩效考核缺乏应有沟通
4 关庙乡乡村干部绩效考核方案设计
    4.1 方案设计目标与原则
        4.1.1 方案设计目标
        4.1.2 方案设计原则
        4.1.3 绩效考核方案内容框架
    4.2 绩效考核对象确定及岗位说明书梳理
        4.2.1 确定考核对象
        4.2.2 典型岗位工作说明书梳理
    4.3 绩效考核指标体系设计
        4.3.1 考核指标内容的选取与确定
        4.3.2 指标权重的设置
        4.3.3 绩效考核评价表设计
        4.3.4 考评主体的确定
        4.3.5 绩效考核周期设置
    4.4 绩效考评实施要点
        4.4.1 签订目标考核责任书
        4.4.2 动态跟踪监控记录
        4.4.3 实施年终综合考评
        4.4.4 绩效反馈与指导
        4.4.5 绩效考核结果运用
    4.5 绩效考核效果评价
5 关庙乡乡村干部绩效考核配套举措
    5.1 完善组织机构
    5.2 完善培训体系
    5.3 加强沟通交流
    5.4 建立激励与奖惩机制
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究不足
    6.3 研究展望
致谢
参考文献
附录1


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究[J]. 薛雅方.  经贸实践. 2018(17)
[2]地方政府绩效考核体系[J]. 张宝连.  今日财富(中国知识产权). 2018(06)
[3]公务员绩效考核问题探究——以Y镇为例[J]. 许逸云.  法制博览. 2018(16)
[4]公务员“考核难”的原因与对策[J]. 郝玉明.  中国人事科学. 2018(04)
[5]西方国家公务员绩效考核的经验及其借鉴价值[J]. 李荣.  人力资源管理. 2017(09)
[6]基层公务员绩效考核方案的研究[J]. 王莹莹.  现代商贸工业. 2017(20)
[7]公务员道德素质的量化考评指标设计[J]. 尤小波,孟华,吕联传.  中国人力资源开发. 2016(12)
[8]我国公务员绩效考核现存问题与改进路径[J]. 高群.  智富时代. 2016(04)
[9]以绩效考核破解公务员“围城效应”难题[J]. 井凯笛.  领导科学. 2015(28)
[10]建立基层公务员绩效考核体系的若干思考[J]. 王凌宇.  经营管理者. 2015(27)

硕士论文
[1]公务员绩效管理体系构建[D]. 杨雪.安徽大学 2010
[2]我国公务员绩效考核指标体系和方法体系问题研究[D]. 嵇盛艳.南昌大学 2010
[3]乡镇公务员绩效考核问题及对策研究[D]. 周爽.重庆大学 2008



本文编号：3370586