女性领导易受的窝囊气及其化解之方

发布时间：2021-06-23 16:10

　　女性领导逐渐成为领导岗位中重要的组成部分,但是在工作生活中,其容易受到家庭生活和工作事业上的窝囊气。化解女性领导遭受的窝囊气,应从提高自身素质、磨砺领导技能,制定规章制度、加强舆论引导,完善福利体系、加大支持力度,加强内部交流、增进互信了解,优化领导结构、促进健康成长等多个方面着手,以减轻其对女性领导的危害。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(23)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、女性领导在家庭生活中遭受的窝囊气及其原因
    （一）被认为只关注事业、不在乎家庭
    （二）被认为性格强势、领导作风进家庭
二、女性领导在工作事业中遭受的窝囊气及其原因
    （一）被认为做事优柔寡断、缺乏大局观
    （二）被认为实力低于职位
    （三）被认为重理论而轻实践
三、女性领导化解窝囊气的方法
    （一）提高自身素质，磨砺领导技能
    （二）制定规章制度，加强舆论引导
    （三）完善福利体系，加大支持力度
    （四）加强内部交流，增进互信了解
    （五）优化领导结构，促进健康成长


【参考文献】：
期刊论文
[1]女职工在组织行为中的优势及局限性[J]. 肖凯文,段锦云,田晓明.  心理技术与应用. 2019(12)
[2]性别偏见与女性领导力开发困境及突破路径[J]. 余师芳.  领导科学. 2018(25)



本文编号：3245250