如何提升边防移民警察的职业吸引力

发布时间：2021-10-07 21:59

　　2018年3月,中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》明确提出公安边防单位改制。同年12月25日,公安现役单位官兵集体退出现役,不再列武警单位序列,现役编制全部转为人民警察编制。沿海边防支队划归地方公安,沿边地区的边防支队和边防检查划归成立的移民机构。本文中边防移民警察主要是指边防一线担负边防管理和出入境管理的移民警察。边防移民警察职业吸引力研究是公安管理工作的基础,也是公安政治工作的基本要求。提升边防移民警察职业的吸引力,对于吸收保留高素质的人才是移民部门一个战略性的工程,提高边防移民警察的凝聚力和战斗力都具有重要的意义。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(10)

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【文章目录】：
影响提升吸引力的原因
    ●社会对职业的评价发生变化
    ●薪酬福利待遇有待细化提高
    ●各级单位忽视人员职业生涯规划的作用
提升边防移民警察职业吸引力的建议
    ●加强改善社会环境影响
    ●充分发挥各级单位组织作用


【参考文献】：
期刊论文
[1]提高边防部队遂行多样化任务能力浅析[J]. 陈芝江.  国防. 2011(08)



本文编号：3422852