美国残疾人定制化就业的发展及启示

发布时间：2021-11-26 10:22

　　为服务残疾人就业,美国的就业服务已经形成由庇护性就业发展至支持性就业再结合定制化就业的多元模式。定制化就业体现了就业服务从"市场驱动"转向"个人驱动",从"竞争"转向"贡献",从"安置"转向"定制"的新发展,包括探索、拟定求职计划、工作开拓和商谈以及就业后支持四个阶段。定制化就业为营造残疾求职者与雇主双赢局面以及完善残疾人就业服务多元发展提供了借鉴。 

【文章来源】：现代特殊教育. 2020,(14)

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

定制化就业的运行思路[19]

【参考文献】：
期刊论文
[1]残疾人就业新模式存在的问题及对策[J]. 侯政英.  社会与公益. 2019(11)
[2]从庇护性就业到支持性就业——对广东省残疾人工作整合型社会企业的多个案研究[J]. 朱健刚,严国威.  残疾人研究. 2019(01)
[3]我国残疾人支持性就业的发展现实及推进路径[J]. 龚燕.  广西社会科学. 2018(08)
[4]美国支持性就业服务:理念、模式和成效[J]. 申仁洪.  重庆师范大学学报(哲学社会科学版). 2017(04)
[5]残疾人组织公平、工作嵌入与工作绩效:一个典型职场弱势群体的实证[J]. 张冉.  中央财经大学学报. 2015(02)
[6]我国庇护工场的发展历程、优势及挑战[J]. 熊文娟,李伦,雷江华.  绥化学院学报. 2014(04)
[7]庇护式工场:残疾人福音[J]. 何燕,江琴娣.  社会福利. 2010(08)
[8]中国残疾人就业的成就、问题与促进措施[J]. 张建伟,胡隽.  人口学刊. 2008(02)



本文编号：3519949